這個月今天才發工資，嚴格來說，已經違反勞動法了。因為，我們的工資規定每個月1－3号發。節假日和周末提前發，不能推後。現在很少有人會注意這方面的問題。
當然，工資隻是工資，另外還有各種亂七八糟的明目，有每個月一發的，有每季度一發的，有半年一發的，有一年一發的，有幾年一發的。偶爾會有根據國家相關規定特定發一次的。反正，一個月不會隻拿一次收入。
1－3号發的工資是當月的。就像今天發的是11月份工資。當然，退休的時候也相應的要推後一個月。比如說你一月份的生日需要在到退休年齡的那一年二月份退休。你得把拿到工資的一個月活幹完。
很多單位是15号以後發工資的。這種單位基本上絕大部分的人，拿到手的就是這個月的全部收入了。當然，我說的是絕大部分，注意不是全部人。所以不要杠。
也有單位節假日過年過節會再發過節費或者分發節日禮物。區别來了，這種單位發的工資是上個月的。
退休年齡到了，這種單位是在生日月份當月退休，不用推遲一個月。因為，已經幹完拿到錢的所有的活了。
兩種方式拿工資的人退休後拿的退休工資大部分人差距有點大，少部分人沒有差距。就看單位的性質和所屬級别了。退休工資同樣會随着退休年數增長，增長幅度同樣看退休性質。
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