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職場做人做事不能總是遷就别人
職場做人做事不能總是遷就别人
更新时间:2025-12-02 21:24:53

職場做人做事不能總是遷就别人?英國青年水手魯濱遜由于所乘的貨船在海上沉沒,孤身一人流落到了一個無人的荒島上在進退無路、悲觀失望之餘,他沒有過多地害怕和慌張,而是鎮定地去尋找生路當出路無望時,也并沒有灰心,而是開始想辦法自救:做竹筏、造房子、種糧食、養牲畜……竭力投入到與大自然的抗争中去最終,他靠自己的雙手,憑借自己的智慧,終于在荒島上建成了一個世外桃源,現在小編就來說說關于職場做人做事不能總是遷就别人?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!

職場做人做事不能總是遷就别人(冷靜才能在職場中如魚得水)1

職場做人做事不能總是遷就别人

英國青年水手魯濱遜由于所乘的貨船在海上沉沒,孤身一人流落到了一個無人的荒島上。在進退無路、悲觀失望之餘,他沒有過多地害怕和慌張,而是鎮定地去尋找生路。當出路無望時,也并沒有灰心,而是開始想辦法自救:做竹筏、造房子、種糧食、養牲畜……竭力投入到與大自然的抗争中去。最終,他靠自己的雙手,憑借自己的智慧,終于在荒島上建成了一個世外桃源。

這是被世人所熟知的《魯濱遜漂流記》的内容。在面對困厄的時候,我們都應像主人公魯濱遜學習,切莫驚慌失措,被眼前的苦難所吓倒。

慌亂隻會讓事情變得無章可循,讓我們所看到的整個世界都是混沌的,從而引起内心的惶恐。其實,隻要我們鎮定地站在那些苦厄面前,就自然會把那些有可能打擊我們的空隙給封堵住。

無論何時遇到事情就敏感地有所動作,難免會顯得較為膚淺。冷靜是一種修養,更是一種智慧。成大事者,必須具備在任何情況下都能夠沉着冷靜、坦然面對的特 質,就像孟子所言:“夫勇者,驟然臨之而不驚,無故加之而不怒。”尤其在當今這個到處充滿變數的社會裡,要時刻保持冷靜,做一個處變不驚、處驚不亂的人,才能更好地分析并解決問題;否則隻會自亂陣腳,甚至火上澆油。

另外,在突遇危險時,隻有不慌張才能保持清醒,從而在事發後迅速地分析處境,機敏而勇敢地控制局面,把可能受到的傷害程度降到最低。在2008年的“5.12”地震中,就湧現出許許多多臨危不亂、沉着冷靜的救人(自救)英雄。

5月12日,14點28分,剛上完化學課的雷楚年在二樓的走廊上,一臉輕松。這一年他15歲,是彭州市磁峰中學初三(3)班學生。

突然,地動山搖,隻聽到一聲“地震了,快跑!”雷楚年迅速反應過來。身為體育健将的他,動作十分敏捷。他飛快地向樓下沖去,成為整個教學樓裡第一批沖出來的學生。在一片恐懼和慌亂之中,雷楚年卻看到班主任陳老師在往樓上沖——是去救人!

這時,他沒有絲毫猶豫,也立即折身沖回了二樓。回到自己的教室一看,裡面竟然還有7個同學蹲在牆角。 在雷楚年的催促下,6個同學跑了出來。但雷楚年的好朋友歐靜已經被吓壞了,蹲在門口瑟瑟發抖。也許是被突降的災難吓傻了,歐靜一動不動。情急之下,雷楚年一彎腰,抱起歐靜就跑。

15歲的雷楚年并沒有太大的力氣,加上劇烈的地動山搖,雷楚年抱着歐靜跑得更加吃力了,走廊似乎也變得十分漫長。好在歐靜終于清醒過來,下地來自己走。在不斷掉落的預制闆水泥塊的“雨林”中,雷楚年護着歐靜一路狂奔。可就在沒跑出幾步的時候,一塊預制闆垮塌在了雷楚年和歐靜之間。歐靜順利地沖下了樓,而雷楚年的逃生之路卻被阻斷。

危機時刻,他忽然想起了那棵樹,就在二樓走廊外一米多遠的地方。雷楚年第三次返回二樓,攀上搖晃的走廊欄杆,縱身一躍,他抱住了那棵救命樹。

而就在那一瞬間,教學樓在他身後轟然垮塌。

如果在那樣的危機時刻不冷靜、東奔西跑的話,那麼得救的幾率就會很低。而雷楚年,一個15歲的小男孩,在突遇危險時不但沒有驚慌失措,反而用沉着和機敏抓住了求生的機會。

遇到危險,沉着應對可化險為夷;面對意外,冷靜處理能夠轉危為安。很多時候,沉着、冷靜的心态是脫離險境、減小損失的最佳選擇。世事難料,我們無法預計下一秒鐘會發生什麼,正所謂“禍兮,福之所倚,福兮,禍之所伏”。在外界環境突變或碰到始料未及之事時,我們更應沉着冷靜,時刻保持清醍的頭腦,這樣才不會影響自身的正确思維,才能及時對客觀事物做出準确的分析和判斷。這是一種在生活中養成的習慣,更是一種處世的态度,順境坦然,逆境泰然。

同時,保持深沉,不讓他人輕易識破自己的想法,也是處變不驚的一種戰略。并不是所有的事情都可以擺在公衆面前,讓人一覽無餘的。隻有遇事不慌、不自亂陣腳的人,才能夠見機行事,決定下一步的行動。若面對困境時手足無措,不知如何是好,或盲目亂動、自缢手腳,不但不能改變現狀,而且還很有可能讓自己在慌亂的沼澤中陷得更深。

遇事不動聲色,把焦慮深藏于心,漸漸地就會形成一種沉着冷靜的習慣。隻有這樣,我們才有可能不被慌張所累,不淪為壞習慣的奴仆,真正成為掌控習慣、主宰命運的主人。

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