日本職場還有哪些規定-tft每日頭條

日本職場還有哪些規定（日本職場的職務稱謂詳解）1

日本的代表詞之一，就是“嚴謹”。在職場上，日本人更是秉承了一闆一眼的作風。日本職場等級森嚴，排位意識更是根深蒂固。所以對于想要在日本就職的小夥伴們來說，提前知道日企中的職稱排行是十分必要的。

今天，就跟小編一起來了解一下日本企業中的職位名稱和稱謂的排行吧~

會長（かいちょう）→社長（しゃちょう）→専務（せんむ）→常務（じょうむ）→部長（ぶちょう）→課長（かちょう）→係長（かかりちょう）→主任（しゅにん）→平社員（ひらしゃいん）

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1.平社員（ひらしゃいん）

平社員也就是一般社員，有時也會根據具體事務被稱作擔當，負責具體的事務或者項目，不具有行政級别，隻是針對某個事項或供序。

2.主任（しゅにん）

日語裡的「主任」和漢語的“主任”意義相差甚遠。國内的主任一般是部門的負責人，而在日本，主任并不是管理職務。在采取年功序列的企業裡，員工在工作一段時間後就可升至「主任」，這個職務僅比普通職員高一點點。

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3.係長（かかりちょう）

一般企業裡最小的一個業務單位稱為「係（かかり）」，係長就是這個業務單位的管理職務。有的企業是沒有這個業務單位的，如果有，則設在「課」之下。

4.課長（かちょう）

課長（かちょう）是日企中非常常見的職位。一般的企業裡都有「課」這個單位，比如「人事課」、「営業課」、「総務課」等。課長的職責是負責管理監督職員工作，是一般職員的直接領導。

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5.部長（ぶちょう）

「部長」也是日企中十分常見的職務。「部」管理若幹個「課」，僅次于董事會。「部長」是一種較高的管理職務，管理監督該「部」下屬的所有的「課長」。

6.常務（じょうむ）/専務（せんむ）

通常寫為常務取締役（じょうむとりしまりやく）和専務取締役（せんむとりしまりやく），「取締役」即為“董事”，都是由董事會委任的，負責各自的領域，但不供職于企業，不是企業職員編制。在地位上，専務要比常務稍微高一點點。

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7.社長（しゃちょう）

「代表取締役社長（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）」，這裡的「代表」是代表公司，比一般的「取締役」更高。社長對應中文的說法是總經理。

至于會長和社長孰輕孰重，是要根據公司内的制度來限定的，通常社長是代表着公司行使權力的，是公司的代表。

8.會長（かいちょう）

「代表取締役會長（だいひょうとりしまりやくかいちょう）」，也就是“董事會會長”，相當于“董事長”。

會長一般是從董事會中選出的，很有可能是上任的社長，名望在董事們中很高，一般是個名譽職位。