00後已經成為大家心目中的“佛系少年”，但也正是因為00後的出現，讓一些80後、90後的人感受到了前所未有的壓力。

在職場中，他們似乎也能夠成為重點關注對象，因為老闆們也需要照顧他們的情緒，一旦不滿意，可能直接就會“炒老闆”，而當他們請假的時候，理由也是層出不窮，很多90後想破腦袋也無法想到。

00後職場“請假條”火了，請假理由都懶得編，老闆：騙我一下也好

• “請假找朋友玩”

對于很多80後和90後的老阿姨們來說，她們在請假之前，一定會想出一個能夠讓老闆直接同意的理由，所以費勁了腦細胞。

但是看到這名00後的請假條之後，很多人都表示震驚，當領導問到請假理由的時候，她直接說：“去一趟桂林，找朋友玩”，而可憐的老闆也是第一次見到這樣直率的員工，并且表示：哪怕編個理由騙我也好。

• “就想玩一下”

這位朋友更加任性，在請假理由那一欄，直接寫出“上班這些年，就想玩一下”，但是作為00後來說，上班的時間也并不算太長。

不過有細心的網友看到這位00後的工作崗位後，表示可以理解，畢竟銷售這個崗位不是每個人都能夠勝任的，而且平時的工作壓力也比較大。

• “體驗一下請假是什麼感覺”

有些員工在工作的過程中， 也會考慮到自己薪資的問題，所以并不會輕易請假，但是在工作的過程中，難免會有身心疲憊的時候，所以請假休息一下也沒什麼不可以，隻不過有些人就是不喜歡編造理由。

就像這位00後一樣，隻是因為很久沒有請假了，想體驗一下請假是什麼感覺，如果是這樣的理由，相信老闆也會簽字贊同的吧！

在請假的過程中，要注意自己的請假方式

• 首先，要注意自己的措辭

首先，在請假的過程中，大家要注意自己的措辭，和領導說話要時刻保持尊重，因為你隻有學會尊重别人，才能夠得到别人的尊重。

而企業領導雖然表面上可能看上去不善言辭，但是他們對于每一位員工都是非常了解的，所以要給領導留下好的印象，請假也會更容易一些。

• 其次，要有合适且真實的請假理由

其次就是請假理由，可能有些佛系領導，他們對于員工請假這個問題并不會過多的詢問，但是你也要有合适且真實的請假理由。

畢竟你工作的過程中，企業也會給你相應的勞動報酬，所以你需要去尊重這份工作，尊重領導，保證請假理由的真實性，才能夠讓請假過程更加順利。

• 最後，保證自己的工作能夠提前完成

那麼在請假之前，大家盡量将自己請假當天的工作提前做出來，這樣在請假的過程中，也更加有說服力，這也是對工作及領導的一種尊重，這樣的請假方式也更容易得到領導的批準。

因為大多數領導，都比較注重員工的工作能力，以及對所從事的工作是否用心，也會成為領導對你的重要評判标準。

企業領導不喜歡員工請假的原因

• 會影響整體的工作效率

企業領導之所以不喜歡員工請假的原因，主要還是因為員工請假，會直接影響到公司整體的工作效率，因為一個人上班和一群人上班，工作效率自然是不一樣的。

而企業之所以能夠聘用較多的人，也是希望能夠提高企業效益，如果員工經常請假，可能會給公司帶來較多的損失，那麼作為領導來講，自然不希望員工請假。

• 時間久了會形成一種惰性

經常請假的人一定會發現，如果你請假的時間比較長，就會形成一種惰性，就像我們平時的雙休日一樣，休息的時間覺得過得很快，但是每到周一，就會覺得精神狀态仍然沒有回到以前工作時的狀态。

所以一般企業在規定中，就會明确指出，要求員工們每個月隻能請多少天假，那麼如果有請假次數過多的，就會給予相應的懲罰等。

筆者想說：

請假是必不可免的事情，每個人都會因為私事或者是身體原因請假，那麼也希望這些00後們，在請假之前，一定要想好請假的理由，而不是任性的想請假就請假。

現在的社會競争壓力比較大，能夠有一份穩定的工作并不容易，所以還希望00後們珍惜，并且要盡自己最大的努力，在企業中實現自己的價值，這樣才能夠給自己帶來較多的發展空間。

今日話題：你上班的時候，都用過哪些請假理由呢？

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