公司面試需注意的問題?面試過程中，如果面試官問你，你能給公司帶來什麼？該怎麼回答呢？，下面我們就來聊聊關于公司面試需注意的問題?接下來我們就一起去了解一下吧!
公司面試需注意的問題
面試過程中，如果面試官問你，你能給公司帶來什麼？該怎麼回答呢？
看似面試中有N多個問題，實際上面試中隻要三個問題：
- 你是否穩定？
- 你是否能力與崗位匹配？
- 你能否進行團隊協作？
你能給公司帶來什麼？實際考察就是求職者的能崗匹配問題，說白了就是求職者「值不值錢」的問題。我在前面的文章中說過，面試其實就是勞動力交易的一種談判，能崗匹配的本質就是：
- 你值錢嗎？——你的能力與崗位薪資是否匹配？
- 你能創造錢嗎？——你能給公司創造多少價值？
- 你能省錢嗎？——你過往經曆、能力、經驗是否能夠給公司節省一筆開支？
那麼，到底該如何回答這個問題呢？
第一，你要證明自己的專業、技能、經驗與求職崗位的需求高度契合，自己「物有所值」。比如自己的專業對口，有專業技能證書，有一定的實戰工作經驗等。
第二，你要結合以往的被雇傭經曆，為前雇主企業創造了遠超過自身薪水的價值，證明自己「物有超值」。比如面試營銷總監崗位，你可以說，我平均一年不僅開發了50個1000萬的新客戶，還持續開發出老客戶新需求2000多萬。
第三，你要結合以往的工作經驗和技能，證明自己不用再經過面試公司付出額外的培訓費用，甚至還可以向新同事傳授技能，節省公司的培訓開支。
面試官問你，你能給公司帶來什麼？求職者一定要圍繞「錢」，也就是「價值」展開，強調自己的專業、能力、經驗等優勢，可以公司帶來高績效和更多收益。
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