你的薪酬「被平均」了嗎？

文/秋秋

前段時間，騰訊發布了其2021年财報，财報顯示公司年薪最高的兩位人士的薪酬分别超過15.885億港元和15.99億港元，折合人民币均超過了13.6億元。

同時，财報稱這兩位員工并未擔任任何董事職位——與之相比，騰訊創始人、CEO馬化騰年薪僅人民币4413萬元，不到這兩位員工任意一人年薪的3%。彭博社也曾報道稱，這兩位員工将與蘋果CEO庫克、特斯拉創始人馬斯克等人共同列入美國高管薪酬TOP 20。

左：彭博社官網原文 右：翻譯

可惜騰訊并未披露這兩位員工的個人信息，因此13億的年薪究竟花落誰家并沒有辦法得知。不過，随着各家上市遊戲公司的财報披露，葡萄君搜集到了來自49家遊戲公司的125位高管薪酬數據，具體如下：

表内A股遊戲公司高管年薪為财報披露的「從公司獲得的稅前報酬總額」

表内港股遊戲公司高管年薪為包含袍金、薪金、津貼、花紅、股份收益等在内的薪酬總額

在統計的49家上市遊戲公司的125位高管（本文指高層管理人員及董事）中，年薪最高的為騰訊集團總裁劉熾平，其2021年的總酬金（含股份收益）約為人民币3.23億元，這相當于本次統計的其餘46位年薪200萬以上的高管薪酬總和。

高管年薪第二名的為騰訊集團創始人、CEO馬化騰，其年薪不含股份收益，約為4413萬元，同比變動與劉熾平一樣下降了25%左右。

第三名為IGG的CEO蔡宗建，年薪為2232萬元，同比增長378.97%，占IGG員工總薪酬的2.17%。蔡宗建為網絡遊戲資訊網站17173的創始人，後其将該網站售給福建網龍，本人也在此期間擔任福建網龍的副總裁，後來17173又被網龍出售給搜狐暢遊；而蔡宗建則将再創業的目标放到了海外遊戲市場，與其在網龍的同事共同創立了福州天盟數碼，也就是IGG。

高管薪酬排名第四的為網龍行政總裁、華漁教育CEO梁念堅，年薪為2232萬元，梁念堅曾擔任微軟第六任大中華區董事長兼CEO。

第五名為神州泰嶽董事、殼木遊戲CEO易律，年薪為1669萬元，這麼高的或許并不意外——神州泰嶽的遊戲業務幾乎均由殼木遊戲的自研産品支撐，2021年其遊戲業務收入為32.65億元，超過公司當期總營收的75%。

殼木遊戲自研SLG《Age of Origins:Tower Defense》（《旭日之城》）

為神州泰嶽提供了17.79億元的收入

以下為年薪超過500萬的上市遊戲公司高管薪酬情況。其中，年薪超過500萬的高管人數最多的遊戲公司為IGG和三七互娛，均為5位；其次為騰訊、禅遊科技、百奧家庭互動和遊族網絡，均為兩位。

而從高管薪酬變動情況來看，去年年薪變動幅度最大的為遊族網絡總經理陳芳，由去年96萬元增長至今年666萬元，同比增長593.75%，其年薪增長的原因或許為分擔原遊族網絡CEO林奇部分公司職務所緻。

其餘年薪增長TOP 5的高管為瀚葉股份總裁朱禮靜、IGG CEO蔡宗建、IGG高級副總裁陳豐和百奧家庭互動的執行副總裁王曉東，增幅均在350%以上。

年薪跌幅最大的高管TOP 3均來自青瓷遊戲，其中青瓷遊戲CEO黃智強由2020年4428萬元的年薪，降至去年321萬元的年薪，降幅達到92.75%。另外兩位也從前年的千萬年薪降至去年的百萬。

青瓷遊戲2020年與2021年高管薪酬數據

回到上市遊戲公司整體薪酬數據。在統計的125位高管中，年薪超千萬的高管為9位，年薪超500萬的高管為21位，年薪超過百萬的高管則為98位。在下文的統計圖中，也有62%的高管薪酬位于100萬元至500萬元之間，這些數據或許預示着遊戲行業高管百萬年薪已成為常态。

而按年齡分布統計中，有54%的上市遊戲公司高管年齡位于40歲到50歲之間，其中30歲以下的高管有兩位，分别為29歲的星輝遊戲CEO陳創煌和28歲的中青寶新任CEO李逸倫，他們的年薪分别為44.5萬元和67萬元。

據相關媒體報道，騰訊員工平均月薪達到約7萬元，雖然這種說法有很大偏差性，但也能從側面反映出騰訊員工的整體薪資待遇水平。因此葡萄君也整理了一份上市遊戲公司員工平均薪酬情況的統計表，如下圖所示。

表内高管薪酬為财報具體披露的董事、高層管理人員薪酬總和

表内員工總薪酬優先展示财報披露的「應付職工薪酬列示-本期增加-合計」

表内員工人數優先展示财報披露的「當期領取薪酬員工總人數」

其中員工平均年薪數額最高的遊戲公司為吉比特。2021年該公司為945名員工發放了8.7億元的總薪酬，使其平均年薪達到92.21萬元。當然，這些數字也包含了獎金、津貼、補貼、五險一金等福利開支，僅代表公司整體員工的待遇水平，大多數員工并不能達到這個平均值。

騰訊憑借約84.71萬元的員工平均薪酬位列第二名，其公司員工約11萬名，員工總薪酬也高達約955億元。雖然去除高管薪酬後騰訊員工的平均年薪變化不大，但像前文那些高薪且未列入騰訊董事行列的人員，或許已經拔升不少全體員工的平均年薪了。

除吉比特、騰訊外，員工平均年薪TOP 10的遊戲公司為心動、巨人網絡、昆侖萬維、完美世界、網龍、富春股份、祖龍娛樂和金山軟件，其員工平均年薪皆超過40萬元。

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據統計，2021年研發支出最多的上市遊戲公司為騰訊，約人民币519億元，同比增長33.12%。其次為網易和哔哩哔哩，研發支出分别約為141億元和28億元，同比增長35.75%和87.7%。

其餘研發支出超過10億元的上市遊戲公司為完美世界、金山軟件、世紀華通、搜狐、三七互娛、心動和IGG，同比均實現不同程度增長，其中心動研發支出同比增長88.92%位列增長首位。

以下為2021年上市遊戲公司研發投入TOP 10。

在研發人員占比方面，祖龍娛樂以81.48%的人員占比位居首位，公司期内擁有研發人員1210名，研發支出約7億元。其次為昆侖萬維、巨人網絡、心動、恺英網絡和完美世界，研發人員占比均在70%左右。

以下為2021年上市遊戲公司研發投入TOP 20及員工情況。需要注意的是，表格所統計的研發支出為公司整體研發支出，研發人員為财報披露的公司全部研發或技術人員（不僅僅為遊戲研發人員）。

表内A股公司員工優先展示财報披露的「當期領取薪酬的員工總數」

表内A股公司研發支出優先展示财報披露的「研發投入」

表内網龍研發支出僅為遊戲業務

在上圖統計的公司之外，也有相當一部分遊戲公司持續加強研發投入，甚至還有不少類似于心動、祖龍娛樂等即便虧損也在加大研發投入的公司。

而他們高管和員工薪酬福利的調整，大概率也與目前的行業環境有關——随着流量紅利消失、市場競争不斷加劇，掌握核心人才或許才是破局的關鍵。