搜狗收購王小川?記者 | 崔鵬編輯 | 文姝琪，我來為大家科普一下關于搜狗收購王小川?以下内容希望對你有幫助!

搜狗收購王小川

記者 | 崔鵬

編輯 | 文姝琪

據界面新聞獨家獲悉，騰訊最早将于8月初步完成搜狗整合工作，搜狗大部分業務并入騰訊PCG，其中主要團隊與騰訊看點合并；在騰訊看點的架構之下，将為搜狗部分團隊新設立幾個中心，由搜狗高管擔任總經理（GM）和總監職位。

7月13日，市場監管總局發文無條件批準騰訊收購搜狗股權，這場始于去年夏天的收購案最終塵埃落定。

據界面新聞了解，未來在搜狗完成整體退市後，現任CEO王小川或将離開搜狗，選擇自主創業；而騰訊集團副總裁、騰訊看點負責人殷宇将成為搜狗團隊新的領導者。

曾參與2020年騰訊全資收購搜狗談判的一位消息人士告訴界面新聞，在當時的談判中，殷宇也參與其中，共同讨論如何處理搜狗的團隊與業務。

搜狗一位核心中層告訴界面新聞，從7月中下旬開始，搜狗部分管理團隊和業務團隊，已經前往深圳與騰訊看點進行業務對接，很多對接工作都由殷宇親自主持召開。

目前搜狗全公司員工總數大概在2000人左右，去年騰訊宣布收購搜狗之後，有大約4、5百名員工離開搜狗，部分員工離開是因為不滿進入騰訊以後的職級變動。

大部分搜狗業務（搜索和浏覽器等）和公線團隊将并入騰訊看點。目前騰訊看點團隊規模在2300人左右，吸收搜狗團隊後，騰訊看點将成為PCG内部除OVB（在線視頻業務單元）（超過5000人）之外，團隊規模第二大的業務線。

騰訊看點收編大量業務 搜狗合同仍未更換

據界面新聞了解，騰訊宣布全資收購搜狗後，曾嘗試為轉入騰訊工作的搜狗員工買斷工齡，用來降低這部分員工的人力成本，部分搜狗員工因此已經獲得騰訊提供的相關賠償金。

不過騰訊人力資源部門（S線）在執行一部分買斷工作後，相關談判随即中止。内部猜測原因為買斷全部搜狗員工工齡的成本過高，騰訊内部評估可行性後作罷。目前，大部分搜狗員工的合同仍然沒有更換為騰訊的合同。

一位搜狗的資深銷售骨幹告訴界面新聞，今年搜狗部分廣告和銷售合同已經進入暫停續約和執行狀态，目的就是為進入騰訊做準備。“去鵝廠（騰訊），（對外）合同肯定都要重新調”。

騰訊看點一位中層幹部告訴界面新聞，看點原計劃在7月底舉辦一場技術會議，但被高層建議延期，理由是等搜狗團隊合并進來後一同舉辦。

該中層向界面透露稱，未來搜狗團隊并入看點之後，看點将在已有的十幾個中心之外，單獨為搜狗部分團隊設立新的業務中心，由搜狗高管擔任領導者（總經理或總監）職位。

整合之後，搜狗浏覽器和搜索團隊每個月都要去深圳騰訊進行定向彙報，部分騰訊的員工也将搬進搜狗位于北京的總部（搜狐網絡大廈）辦公。

搜索團隊一位工程師告訴界面新聞，早在五一前後，團隊就已經确定将與騰訊看點進行整合，“他們的搜索本來也是（用的）我們的”。

目前，騰訊看點内部已經擁有一個規模不小的搜索中心，團隊人數接近400人，涵蓋搜索算法，推薦，通用搜索，搜索增長和商業化等主要業務。

來自市場營銷公線團隊的一位搜狗基層幹部告訴界面新聞，團隊正在做内部規劃，準備并入騰訊之後“幫PCG賣廣告”。

與此同時，PCG内部一位與AMS（騰訊廣告）對接的基層幹部對界面新聞表示，很多騰訊員工并不看好搜狗團隊過來後能接手對應業務，“騰訊跟外面的小公司不一樣，他們未必适應”。

職級下調、薪水上漲 全面接入騰訊系統

界面新聞獨家獲得消息顯示，自7月開始，部分新入職搜狗的員工，已經被通知要準備兩套公司的工牌與材料，分别是騰訊和搜狗。

搜狗老員工的工牌更換工作也在同步進行中，截至發稿時為止，搜狗内部已經有大量團隊将搜狗工牌更換為騰訊工牌，同時搜狗内部的OA系統也已經切換為騰訊的。

不少搜狗員工已經向公司提交新的賬号，準備更新至騰訊的系統中。但截至目前，搜狗員工的信息，仍然無法在騰訊内部系統上查詢。

此外，搜狗的人力薪酬體系也将對标騰訊，進行全面調整。

據界面新聞了解，部分搜狗團隊的員工職級将調低2級，來對應進入騰訊後的職級體系，“副總裁變GM，總監變組長”。

目前入職搜狗的員工，HR在招聘時大多會告知如何對标騰訊的職級。前述搜狗核心中層告訴界面新聞，今年有不少老員工無法接受職級下降2級的新規則，随後選擇離開搜狗。

與職級下降對應的是，薪水得到普遍上調。原有搜狗團隊薪水在14.6-14.7個月之間的員工，統一提升至一年16薪。

跳槽通常意味着漲薪，但很多人即使平薪跳槽，也想去騰訊。

一位剛入職搜狗的基幹告訴界面新聞，“北京這邊很多（騰訊）人，拿着很少的工資也不離職，就是因為能養老”。這位基幹拒絕了字節的offer，選擇加入搜狗，目的就是在不久的将來能曲線進入騰訊。

今年有不少來自百度和字節跳動的離職員工，選擇加入搜狗，大都是看好合并後進入騰訊的機會。

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