昨天浏覽微博時，加一看到一條新聞：

随着大數據時代的到來，某些行業迅速發展，有些傳統“鐵飯碗”行業則漸漸走下神壇。各行各業都免不了“你方唱罷我登場”的命運，可有些涉及到“剛需”的工作崗位仍供不應求。其實不難發現，最缺人的職業大都“費力不讨好”，真正值得大學生考慮的職業崗位卻并不為大學生敞開大門，“就業難”和“用工荒”就出現了。

今天加一和大家談談就業難。無數大學生出了大學校門就相當于失業，原因就是“找不到工作”。工資高、待遇好的崗位可遇不可求，待遇稍微差點的自己又看不上，隻能回到家當待業人員。加一曾經看過某大學春招的視頻：

• 小A和小B是同寝室同專業的兩個學生，小A大學時專心搞學術，和老師一起完成了幾個項目，參加了幾個比賽都取得了不錯的成績；小B兼過幾次職，有過銷售方面的工作經驗，在學生會混得頗有成績，可是學習成績不好，幾門專業課險些挂科。小A面試了一個對口職業，雖然工作環境辛苦但待遇福利高，順利通過春招；小B覺得自己經驗豐富，自信滿滿，但因為專業知識不過關，面試時處處碰壁，最後春招不了了之，成為待業青年中的一員。

加一想說，就業并不難，難就難在沒有對自己有清晰的定位。放平心态，對自己目前的水平做一個準确的估算，明确以下幾點，發現自己的問題并早日解決，對自己的工作負責，也為自己的将來負責。

提高自己硬實力

1.學習成績。獎學金，是學校對學習成績的認可，也是自己競争的籌碼。找對口工作時，獎學金是證明自己專業知識學得是否紮實的有力證據。

2.證書。簡曆做得再精緻，面試說得再好，都不如一個含金量高的證書來的實在。多個證書多條路，曾經有位老師講過一個故事：

• 單位新來了個小夥子，非英語專業卻有英語專八證書，領導對他印象十分深刻。後來來了一個國外的考察團，自然翻譯的重任落到小夥子身上，後來小夥子就跟着考察團一起走了，聽說那邊給他的工資和福利待遇比之前高兩倍。

還沒有畢業的朋友們，抓緊時間去學習，一切都不晚。理工科的同學，多背幾條公式，記幾個定律；文史類的同學，多背幾篇文章，看幾本書，說不定以後就有用到的時候了。

有錢人在生活中比較有底氣，所以有“财大氣粗”一說。有真才實學的人，不管是在就業上還是在擇業上，都有更多選擇的權利，實力就是自己的錢财，自己的底氣，“留得青山在，不怕沒柴燒。”與其抱怨市場不景氣，偌大的就業市場容不下自己的一席之地，不如靜下心來，提高自己的實力。

腳踏實地，勿好高骛遠

堂姐畢業于一個普通二本大學，在同班同學找不到工作的情況下，她不僅順利地找到工作，還拿到了好幾家公司的Offer。問她原因時，堂姐輕描淡寫道：“嗨，他們找不到工作主要是眼光太高了。”

後來堂姐工作幾年之後，跳槽到北京的一家公司，生活過得很是滋潤。

公司HR招聘畢業生時，先看學曆，招聘非畢業生，先看資曆。明明是本科生的學曆，卻盯着研究生的工作崗位，明明是二本學曆，卻想搶211、985畢業生的飯碗。如果學曆不夠，可以先找一個适合自己的崗位積累經驗，為日後的跳槽做好準備，畢業生就業，怕就怕“甯缺毋濫”的思想。

理智分析就業形勢和自身情況

随着新興行業的興起，一些新興行業如雨後春筍般湧現出來。像文章開頭提到的“快遞員”“外賣員”，都是供不應求的崗位。第三産業的發展，導緻服務業大量崗位空缺，像銷售業、房地産業、金融業等，這其中不僅包括高端技術人才，還包括基層員工。找一個對口工作是每個畢業生的夢想，隻是熱門或冷門專業的學生很難找到對口工作，這時就需要仔細分析市場形勢和自身優勢。

1. 分析市場缺口。高考報志願有句話“考的好不如報得好”，這句話并不是培養僥幸心理，而是考察誰對目标院校了解更深入，誰在報志願上下了功夫，機會永遠留給有準備的人。找工作和報志願其實大同小異，認真研究市場，分析市場形勢，做好充足的準備，就已經比其他沒有準備畢業生領先了。
2. 尋求前輩的幫助。學長學姐們在就業方面往往能夠給出靠譜的答案，也關鍵時候也能幫自己一把，借鑒前人的經驗是少走彎路的重要一環。
3. 分析自身情況。大學時期的兼職經曆也許并不會在就業之後幫到自己，但我們可以通過兼職更了解自己适合哪個方面的工作，了解自己的性格和能力。舍友就是在兼職的時候明确了自己日後的工作方向，也為日後的工作積累了經驗。

自主創業

加一的一個學長大二時就開始嘗試創業，大四時公司已經開始接國外的訂單了，公司市值也達到了50萬。

當然，創業少不了的是運氣、人脈和資金，創業者敏銳的判斷力和頭腦。大學生創業研究不是新鮮的詞了，但真正創業成功的仍是少數，對有頭腦有能力的同學來說，創業也是個不錯的選擇哦。

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從小我們就背誦“世上無難事，隻要肯登攀”“長風破浪會有時，直挂雲帆濟滄海”，可長大了還是把“我太難了”挂在嘴邊。其實加一覺得，“就業難”并不難，難的是我們不願意付出行動和努力，不願意逼自己一把，沒有看清眼前的形勢。隻在火燒眉毛的時候掙紮當然難，但隻要提前做好準備，除了生老病死等客觀規律，沒有什麼難題是克服不了的。

希望看了加一這篇文章的小夥伴們，不要讓“就業難”發生在自己身上哦～#個人成長# #職場寫作達人# #職場寫作第三季#

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