工資高于社保繳費基數怎麼辦？我認為，所以提出這個問題是事出有因，是客觀的事實存在使然，這與部分企業單位所确定的繳費基數明顯偏低，脫不了幹系。
大家知道，在機關事業和國有企業單位，今年的社保繳費基數，必然是以上年度本人的月平均工資，作為計算與核定依據的。因此，工資與社保繳費基數，是互為因果的關系，是相輔相成，相得益彰的。也就是說，工資與繳費基數應該而且必然是平衡一緻的，它們實際上是一回事。一句話說到底，工資高于社保繳費基數的問題，在客觀上是不應該存在的。
很顯然，工資高于繳費基數問題，說明參保人員的社保繳費基數，是明擺着低于本人的實際工資收入水平的。這樣做，明顯不符合現行有關參保繳費的政策規定，這是以單位少繳費或者打折扣，降低繳費水平為實施手段，達到降低所在單位人工成本為根本目的，也就是最終以侵害和降低單位員工的法定社保權益為實際代價的。
總之，工資高于社保繳費基數問題，實際上反映的是參保繳費如何按政策規定落實到位的問題，涉及廣大參保人員的根本切身利益，不容馬虎與草率從事。對此不法做法，廣大參保人員必須頭腦清醒，意識明确，要堅決抵制，勇于揭露，要通過各種合法途徑進行投訴與開展維權工作。
感謝閱讀，請點關注！歡迎廣大讀者和網友朋友們批評指正。
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
