能進入央企工作是多數人夢寐以求的事情。但我們也知道，集團下屬單位或各個地區當地工資水平的不同也都存在差異。有機構根據八大建築央企的平均員工收入進行比較，數據來自某求職網站匿名用戶提供的平均數，這些匿名用戶主要是前員工或在職員工。就此，南方财富網根據相關數據，整理出以下信息。

榜單隻截取員工平均工資排名較高的前50家單位，且榜單數據僅為基礎工資。

排名前五十家單位中，中國鐵建上榜13家，中國建築與中國中鐵各8家，中國交建7家，中國電建5家，中國化學與中國中冶各4家，中國能建1家。

中國鐵建上榜的分别是：十六局、二十二局、二十局、十五局、十八局、十二局、十四局、十九局、二十三局、十七局、二十四局、二十一局、二十五局；

中國建築上榜的分别是：八局、一局、三局、二局、六局、四局、五局、七局；

中國中鐵上榜的分别是：二局、四局、一局、五局、九局、六局、七局、八局；

中國交建上榜的分别是：一航局、四航局、二航局、三航局、一公局、三公局、二公局；

中國電建上榜的分别是：十四局、十局、七局、十五局、八局；

中國化學上榜的分别是：十一建、三建、七建、四建；

中國中冶上榜的分别是：二十冶、五冶、二十二冶、十七冶；

中國能建上榜的分别是：第一工程局；

榜單前三家公司中國二十冶集團有限公司、中交第一航務工程局有限公司、中交第四航務工程局有限公司平均月工資均超過6000元，其中二十冶集團更是接近7000元/月。

平均工資在5000元區間的有16家，前二十強中并未看到中國電建、中國能建的下屬單位上榜。

各個下屬單位其實在行業、工作程度、所處地區上差異還是比較大的，如果我們從八大建築央企整體月收入情況做對比，情況又是什麼樣的？

中國鐵建上榜的13家工程局平均薪酬為4848元/月；

中國建築上榜的8家工程局平均薪酬為5184元/月；

中國中鐵上榜的8家工程局平均薪酬為4622元/月；

中國交建上榜的7家，工程局平均薪酬5487元/月；

中國電建上榜的5家工程局平均薪酬為4408元/月；

中國化學上榜的4家工程局平均薪酬為5243元/月；

中國中冶上榜的4家工程局平均薪酬為5420元/月；

中國能建上榜的1家工程局平均薪酬為4327元/月；

盡管數據不夠龐大，但依然感受到了中國建築、中國交建、中國中冶、中國化學的強大實力。

有些讀者大概也會疑惑，這些數據與平時聽聞有多多少少的差距，甚至懷疑央企工資真的隻有這些嗎？

但根據2019年國家統計局給出的數據顯示，全國居民人均可支配收入30733元；全國居民人均可支配收入中位數26523元；城鎮居民人均可支配收入42359元；農村居民人均可支配收入16021元等數據進行綜合考量，得到的結果是，目前全國人均居民可支配月收入為2561元；全國居民人均可支配月收入中位數2210.25元；城鎮居民人均可支配月收入3529.92元；農村居民人均可支配月收入1335.08元。

因此，從更宏觀的數據去看，央企的基本月工資已經超越全國人均月收入水平不少。加上有些還有季度獎和年終獎，整體水平已排在全國前列。

以上就是南方财富網為讀者們帶來的工程局平均月工資排行榜的相關信息，本文是根據有關數據及近期事件所撰寫分析文章，并不構成投資建議，請投資者根據具體情況權衡利弊，據此操作，風險自擔！（本文屬于非商業性文章）