當我們覺得00後還是“小屁孩”的時候，殊不知一部分00後已經畢業，成為職場中的一員，對于00後的到來，90後既會有壓力，又會期待更多的00後加入，因為00後學生簡直太有趣了。

他們的勇敢是90後最為羨慕的，就連辭職也要表現出很潇灑的樣子，或許這就是00後的不同，這就是打工人最後的倔強吧，00後員工的“辭職理由”走紅，老闆滿臉的無奈。

我們總說“好聚好散”，90後學生在選擇辭職的時候，就會有充分的提現，會找一個“很不錯”的理由，完全不會說出自己的心裡話，也算是給彼此的一個體面，但00後學生就不這樣認為。

或許在00後學生的眼中，反正都要走了，就要幹脆直接一點，說委婉的話沒有用，就像這名00後學生的理由隻有四個字“不想做了”，非常真實，想必老闆看到後，會在震驚的同時為他的勇氣點贊。

同樣是接受了高等教育的學生，對“好聚好散”的理解似乎存在很大的差距，這名學生的做法還真是“别出心裁”，兩行文字，基本都是“廢話”，随後還配上表情，來了一句“有緣再見”。

不得不說，00後學生和在校時一模一樣，就是會讓你“出其不意”，有人會覺得接受過高等教育的人，有這樣的行為屬于不禮貌，但實際上這是00後學生身上具備的優點，有些時候還是很實用的。

誰說00後學生隻想着吃喝，并不在意薪資？表面上的00後學生确實表現得很潇灑，但00後學生也是有追求的，同時也會為自己樹立一個個小小目标，最後去完成自己的終極夢想。

家長的教育，老師的教導，會讓00後學生對薪資的高低有一定的認知，于是，便出現的這種“實話實說”的辭職理由，事多錢少，不想堅持了，這種簡單直接還真是00後學生的特點，隔着屏幕都覺得“痛快”。

員工和老闆似乎永遠不會成為朋友，在日常工作期間，員工都要聽從老闆的指揮，這便讓00後學生記下來，結果在決定放棄後，00後學生“放手一搏”，他的理由還真是不一般，00後員工辭職理由“太離譜”，老闆不敢多言。

到了我這個年紀就會明白，老婆才是最重要的，這就是00後學生的理由，顯然是想臨走前故意氣老闆的，老闆滿臉的尴尬:再見，祝好，網友看完哈哈大笑:“打工人最後的倔強”，真是學到了，自己也要效仿。

從各位00後學生的辭職理由中，會發現他們的“不一樣”，可能有些調皮，但這才是大學生該有的模樣，敢拼敢闖敢說話，彰顯青春的姿态，對此，筆者認為，90後學生應該向其學習，學習他們的勇氣。

我們會發現，很多90後學生都“畏手畏腳”，生怕自己做錯事，也怕自己被辭退，其實真的沒有必要，做自己就好，如果你的能力強，不論走到哪，都會閃閃發光，90後學生不要怕。

職場不比學校，學生多留心，也要學得聰明一些，積極為自己争取利益，學生要記住自己接受教育的意義是什麼，可不是為了“忍”，該忍的時候忍，不該忍的時候，一定要站出來，如果不知道怎麼做時，可以聽聽家長的想法，總之，不能一味的“忍讓”。

重視學曆的時代，競争激烈，90後學生的學曆還不怎麼占據優勢，所以“得過且過”便是90後學生的狀态，而這并不對，這是在委屈自己，更重要的是，能力始終得不到提升，會呈現一個“原地踏步”的狀态，這并不應該是一名接受高等教育的人該呈現出來的樣子。

有學曆，接受着學校和家長的教育，為的就是好發展，收入能夠可觀，在學習的時候，付出與回報可能不成正比，但在就業的時候，付出與回報是應該成正比的，90後學生不可再将就，要做到心中有數，别讓自己吃虧。

今日話題：從00後學生的身上，你都學到了什麼？

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