面試時該如何說自己的缺點?在面試中總會被問到"說一下你性格上的缺點"這類問題，有幾種回答方式，和大家分享一下，僅供參考，接下來我們就來聊聊關于面試時該如何說自己的缺點?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
面試時該如何說自己的缺點
在面試中總會被問到"說一下你性格上的缺點。"這類問題，有幾種回答方式，和大家分享一下，僅供參考
下述方式在我的邏輯裡面是遞進的，大家嫌麻煩，隻用看前兩點就可以了。
第一種——規避：不要去說"與自身職業達到緻命矛盾"的性格缺點或者不足
舉個例子：你做銷售的，你說自己性格内向有社恐，面試官再開明也不可能要你。
第二種——契合：是基于第一種方式基礎上的，就會推到出另外一個邏輯，盡量去說"與自身職業相契合"的性格"缺點和不足"
舉個例子：
比如做會計的性格不足是"有點較真，做事有點墨迹"，對于會計來說不就是要較真嗎，做事不就是要慢慢來以免出錯嗎，所以我們把它放在這裡表面上看似是"缺點和不足"，其實有時候反而是優勢。
第三種——選擇：
如何選擇"非緻命"的缺點，這個很重要，沒有定式;
同時選擇"表面缺點其實是優點"，這個也很重要;
每個人要具體問題具體分析，通常我都是先讓學員把真實想法告訴我，然後在做分析，所以大家要慎重。
第四種——修飾：說白了，無論是選擇任何一種方式，都不可能直接去闡述。
比如第一種方式，不修飾的話，很容易讓面試官曲解意思，反而沒有達到"規避緻命缺點"的效果
比如第二種方式，就很嚴重，不做"弱化"修飾的話，很容易讓面試官以為"你哪裡是再說自己缺點，你在凡爾賽哈。"更容易讓面試官反感。
所以方法就這些，知易行難，這個"寸勁兒"大家要掌握，最關鍵。
如果上述信息沒辦法幫到你的答案，你可以看我主頁，或者私聊我我溝通，我幫你解答。
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