“作為一名企業家，最大的責任就是把企業做好。在此基礎上，量力而行地做慈善、做公益，這是我始終堅持的。”說起慈善，77歲的亞太機電集團創始人黃來興有着自己的理念，正如他辦企業的一貫風格——沉穩實在。

在杭州市蕭山區蜀山街道，很多人談起黃來興，都覺得他身上濃縮了蕭山第一代企業家所具備的精神品質，樸素節約、艱苦奮鬥，始終秉承着一份對于事業的工匠精神，積極回饋社會。多年來，黃來興憑借着這股精氣神，帶領企業不斷奮進，帶動員工共同緻富，期盼着能惠及更多人，尤其是老年群體。

樹高千尺不忘根 捐助敬老院近20年

上世紀80年代，民營經濟尚處于起步階段，黃來興和千萬企業家一樣，成為改革開放後的第一批“弄潮兒”。作為改革開放後浙江的第一代農民企業家，黃來興從車間工人做到廠長，40餘年間，将亞太集團從公社農機廠發展成國内自主研發整套汽車制動系統的領軍企業。

企業雖然做得很大，但在亞太集團内部，黃來興卻是出了名的“摳”，穿最普通的工作服，腳上永遠是一雙黑色布鞋……但他也有大方的時候，他為當地一家敬老院捐款捐物，多年來，累計捐款104.5萬元，捐贈物品價值約11萬元。

2001年7月前，亞太集團所在地叫石岩鄉，後與城廂鎮城南辦事處合并，設立蜀山街道。當時，石岩鄉雖離蕭山城區很近，但經濟條件卻是周邊一帶較落後的。作為鄉裡最大的社隊企業，黃來興義不容辭地承擔起了社會責任。

上世紀90年代，有30多位孤寡老人集中供養在石岩鄉敬老院（現蜀山敬老院），老人無兒無女，大多生活條件不好。當時敬老院經費吃緊，到處籌錢，這事傳到了黃來興的耳朵裡。

“我能力有限，每個月先拿出5000元。”處于事業發展期，本就壓力不小的黃來興毅然決定自掏腰包，以改善老人夥食條件。他對身邊人說，為村裡老人做點實實在在的事，自己感到很榮幸。這件實實在在的事，黃來興堅持了近20年。

“過年過節，他都給我們送東西來。”直到現在，96歲的孤寡老人黃阿根依舊記着黃來興的好。2015年7月30日，黃阿根和一些老年人搬到蕭山區社會福利中心，告别了蜀山敬老院，大家都很不舍。

“十幾年前，要讓一個私企老闆奉獻愛心孝敬老人，是很不容易的。”嚴木金是原蜀山敬老院的第三任院長，他說，黃來興的善舉成了老人口中的佳話，也帶動了不少企業家一起做善事、做好事。

20多年來，黃來興不僅承擔着敬老院的費用支出，每年還向慈善機構捐款100萬元以上。截至2021年，亞太集團的慈善總支出超過1900萬元，這一數據仍在不斷更新中。

想員工所想 真正把員工當自家人

上世紀90年代，蕭山鄉鎮企業裡有句話叫“隻有回報，沒有勞保”，但在黃來興的企業，這句話不靈了。

“當時，企業還在做低附加值的産品，利潤不高，要‘撬動’這件事确實是頂着巨大壓力的。”黃來興說，在鄉鎮企業推行養老保險的難度，他很清楚，但黃來興還是咬牙吃了“頭口水”。2000年，亞太集團成為蕭山首家為員工繳納社會保險的民營企業，被相關管理部門負責人稱為“破冰之旅”。社會保險的繳納不僅給員工一份保障，同時，也為企業發展注入了新的動力和信心。

做企業，也是做人的工作。2002年，為了照顧集團員工的子女，黃來興在亞太集團生活區建造了亞太幼兒園。十多年過去了，亞太幼兒園培養的145個孩子茁壯成長，有的已成為可效力亞太的新生力量。

在亞太集團蕭山本部，還建設有上千套人才公寓，全部通過福利形式提供給集團員工居住，并對一些符合條件的年輕夫婦安排夫妻房。在安吉亞太，公司已投資建設了619套人才公寓房、16套專家公寓房。

在亞太集團，員工來自五湖四海，但都把“家”安在了亞太。2014年，吳意萍和丈夫汪先生從學校畢業，懷揣夢想來到亞太集團，至今已有8年。在吳意萍看來，相比很多同學，自己是幸運的，公司為他們提供了夫妻房宿舍，解決了現實難題。

吳意萍的婆家在幾百公裡外的安徽池州，公婆原本在家務農，打打零工。現在，老人年紀大了，身體也不好，吳意萍和丈夫一直放心不下，幾次動過辭職回家照顧父母的念頭。

“為此，公司給我們提供專門的宿舍，讓我們能将公婆接到身邊盡孝。”吳意萍說。

在亞太，有相似經曆的不止吳意萍一人。吳意萍的一對鄰居夫妻，婆婆中風癱瘓在床，公公身體也不好。公司為他們提供夫妻房宿舍，讓他們把公婆接到身邊，兼顧家庭和事業。

“公司對我們外地職工非常關心，讓我們能真正做到孝悌忠信。”吳意萍說出了很多亞太人的心聲。

對于優秀人才，黃來興一直以來給予極大支持與幫助，重視并信賴每一位勤于奉獻的員工，就像一股暖流，滋養企業慈孝文化生根發芽，讓企業走得更遠更好。

記者 徐小翔