1、明确項目時間.工作單位，這點很多人都會忽略，但是HR有時會去聯系前東家，對應聘者的項目描述真實與否。
第二，寫出項目名.工作地點.履行職責，人力資源将大緻為應聘者所能勝任的職位提供一個總體框架，因為畢竟是項目，有很多在網上公開的東西，一查就知道。
3.然後，概述工作内容，寫下項目主要做了些什麼，是否得到了項目合作夥伴的書面或口頭的肯定贊揚等，有錦上添花的作用。
4.此外，項目經驗的字數也不是越多越好，每個項目都要标注清楚，這樣HR就能一眼了解求職者擅長的領域，也能在業内有知名度。
5.最後，整體版面不宜長，以一頁為佳，但内容要充實，切忌虛僞、造作，一看就知，充分展示自己的工作水平。
有關履曆：應聘者在簡曆上寫些什麼會突顯其組織能力。
您好，可以寫出您在大學期間參加的活動，是否擔任負責人，活動的舉辦情況。和以前完成的實習任務。
在制作履曆時，我們要注意哪些事項。
1.重點突出，筆鋒流暢，無錯、生僻字。
2.文法要準确，不能長篇累牍，字數盡量不超過字數，讓用人單位以最快的速度看完，以最快的速度作出判斷。
3.注意格式和段落的劃分，平易近人，表現自然。
4.除了必須在生活中顯示積極主動的一面外，強調其專業專長以及對工作的态度和了解。
5.實事求是，不要誇張，要務實。
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