正所謂土豪一擲為紅顔，紅顔一笑為了錢。在霸道土豪任性砸錢的直播間，快速變現造就了髒活累活不用幹，随便一坐掙幾萬的傳說。女主播一句大哥哥一句麼麼哒，瞬間火箭禮物滿屏飛，豪華座駕停一堆。

加上人氣女主播們開豪車住洋房，各大平台斥資千萬哄搶的真實案例讓無數女孩相信，在不看學曆不看爹的直播業一台電腦一個麥就能複制傳說鈔票糊牆人生巅峰。但沒那麼簡單，主播入行容易入賬難。沒财團沒推薦連醬油團都沒有的野生新人主播,收入隻有禮物分成，想賺大錢得簽約混編制，才能走上底薪 禮物分成 打廣告的互聯網緻富套路。平台簽約條件高，女主播大都抱團公會，也就是從導師培訓，外形包裝，性格設定，到虛号刷人氣刷推薦刷禮物一條龍的經紀公司。

說到經紀公司，作為新人當然是最希望找一個适合自己待遇又不錯的公司來包裝運營自己，作為甲乙雙方合作的前提，那自然是需要簽約一份主播經紀合同。一般專業的公司稱此合同為“互聯網演藝經紀合約”。

下面圈主就跟新人主播講解一下在簽約合同必須要知道的細節：

1、自己簽約有沒有年齡限制?

答：有，16周歲以上才可簽約。16歲以下的，哪怕簽約日期距離你16周歲生日隻差一天，也是不可以的。16周歲以下需要法定監護人代為簽署協議。

大家都知道的隻要有了身份證，年滿16歲以上就可以簽約合同，屬于合法的勞動者。但無論你是16歲或26歲簽任何合同之前都需要詢問專業一點的朋友，太多太多的案例都是受害者在簽合同時不仔細，講人情。

2、如何核實簽約公司的真實性和實力?

答：(1)看公司辦公規模，看公司租住地，地段好，面積大可以成為公司實力和真實性的重要參考；(2)登陸工商局網站，搜索公司全稱，可核實該公司基本情況，是否正規注冊，多少注冊資金，是否注銷等。蘿蔔章在這個社會還是存在的，簽約前核實一下是必要的；(3)核實公會成員規模和數量，簽約前可要求對方公司給你詳細介紹公司情況，并可委婉要求公司能否看看旗下藝人都有誰，随意挑選幾個主播要求公司提供下他們的收入數據。

3、一般簽約期多少合适?

答：一般至少1年，簽約多少時間需要清楚以下問題

(1)你簽約的公司，除了提供直播支持外，還有沒有其它福利(比如錄專輯、演戲、各種培訓)，如果有，可考慮簽長約。

(2)你是否有底薪?分成比例是否合理?如果都OK，可以考慮簽長約。

(3)你如果是想通過主播這條途徑成長為藝人，建議找靠譜的公司簽長約，來回換公司的結果就是沒有公司把你當回事。

(4)你如果隻是想做主播賺錢，也沒有想好在主播行業做多久，建議簽短約。

目前大多數的主播經紀公司跟主播簽約的合作時間都不會太長，一般是1年左右。有三個原因，第1行業跳槽嚴重，今天你在這個公司，明天你又跑去别的工會别的平台很常見；第2主播的更新淘汰率也很快；第3點，你不掙錢，你粉絲不多，公司是不太可能長期養着你還發保底工資。

現在主播公司很多，但是絕大部分公司隻有運營主播的能力，而沒有能力幫你創作音樂、拍影片、錄節目，成長為藝人，所以簽長約的朋友，首先一定要想好自己要什麼，然後通過各種方式判斷這個公司是否有培養你的能力。一紙合約毀一生，你不賺錢還好，賺了錢問題就來了。

4、公司的主播收入分類

收入構成與你簽署的協議具體内容相關，所以在簽約前一定仔細閱讀協議内容，最完整的收益分類如下：

(1)底薪(或保底)，雖然一字之差，但是完全不同。舉例：你這個月收入5000元，如果你簽約的時候公司承諾你底薪3000，那麼你的收入就是5000 3000=8000元;如果公司承諾你保底3000，那麼你的收入就隻有5000。

(2)線上直播分成，由你直播所産生的直接收入。

(3)版權收益，隻涉及發行了歌曲，或者出演了影視劇等才會産生的收益。

(4)演出收益，指線上或者線下參與活動、商演、節目錄制等收益。

(5)廣告代言和其它收益。

一般主播合約隻會涉及到(1)(2)類收益。

5、個人所得稅的規定

這個問題涉及的面比較廣，你跟經紀公司的合作關系，經紀公司跟第三方的合作關系都應該統一評估。每個直播平台的算法也不一樣，在這裡就不做一一闡述，需要了解的就是，有個人所得稅的這樣一項規定，實際的收益要扣去一部分個稅才是你實際的收入。

一般主播加入主播公司，公司是不會給你上社保的，你的收益嚴格來說是勞務收益。按照相關規定，勞務收益超過800元就得繳納個人所得稅，逐級遞增，稅率最高可達收益的40%。所以在簽約的時候一定要在協議中詳細說明你承擔的稅點，建議稅點設定為6%。至于主播公司怎麼能把稅率降低，那就不是你的事情了，人家有辦法滴。

6、公司将成為你互聯網獨家代理人

據我們收集到的合約範本顯示，這一條基本是必須有的。字面意思就是你的互聯網演藝經紀活動，必須由這家公司幫你代理運營，一切互聯網上的商業活動行為，都必須走公司流程。包括你無償的幫某個主播站台連麥等等大小不同的行為，都必須告知公司，不然事後有什麼争議，你會處于被告。

7、分成比例的問題

調查顯示這每個公司的分成模式都不同，甚至同一個公司可能對每個主播的分成比例可能都不同。行業大緻算法是兩種：

①沒有保底工資，但禮物分成是公司3，藝人7，這種冒險的精神就是可能你沒保底，什麼都要靠自己，掙多少靠自己本事；

②按照每個禮物分成，達到每個階段有一種算法，見下圖。這種形式算比較靠譜的做法，合理的規劃分配比例。

8、每月工資結算時間

了解到的情況都是平台方給出的結算後5個工作日結算到主播手裡，如果遇到晚發的情況最好問問清楚，到底是平台方結算慢，還是其他原因，保證該争取的利益要第一時間去争取。

9、違約責任以及糾紛

這一項其實對于老炮主播來說都是駕輕就熟，知道自己身處的環境，哪些行為不能違約。但新人主播有時候通常會忽略，唯一要記住的就是，如果涉及到違約責任金高得太離譜的記得思考一下。當然每個公司都是希望盈利的，你隻要把本職工作做好，再在基礎上努力為公司帶來更多的利益，前期最好不要有自己的小算盤，全力配合公司是正确的路子，就算你是累積資源也要學會不要違約，不要消極。

10、其他建議

想進入主播這一行的，都需要雙商高一點，遇到什麼問題多思考思考。三觀正也是需要注意的，建議不要跟風的學那些裝瘋賣傻的行為，看似很嗨，實則很LOW。用戶也不是傻子，看熱鬧過去了也沒人記得你的名字。總之要發揮自己的聰明才智或者特殊技能讓大家為你轉身才是良策。多交朋友，在公司表現好一點，做人靠譜，離大主播的道路會越來越近。

最後，具體大家還想了解的地方歡迎積極留言，下次可以單獨摘一個問題進行詳細分析。

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