培訓内容如下:
1、每周進行有效的學習輔導。
2、學習輔導内容以:心理學、管理科目、如何提高執行力、如何調動管理者(或員工的積極性)為課程。
3、定期進行學習後的考核,以實戰為考核目标。
4、對考核不行的學科,再次深入輔導。