1、給朋友積極鼓勵的回應：當朋友在遇到問題求助你的時候，你應該給他積極的回應，能幫的上忙就去幫，幫不上的就如實的告訴他，然後給他一些建議，如果沒有辦法提供好的建議，那就給朋友鼓勵和支持，總之，此時你的朋友隻是需要你給他一些肯定，他已經做好準備了。
2、控制自己的情緒：有時候，當你在生活中遇到了麻煩和挫折，情不自禁的帶着情緒走進了工作，用壞的情緒面對你的老闆，你的同事，你的客戶，這樣怎麼可能在工作中收獲好人緣取得好成績呢，你要做的就是合理的控制自己的情緒，不把私人的感情帶到工作當中去。
3、不會盲目的攀比：俗話說得好，常與同好争高下，不與傻瓜論短長。你是别人眼裡的同好，還是别人眼裡的傻瓜，都取決于你自己的行為。在生活裡和别人比吃比穿，攀比用車，攀比住房，但是沒有考慮過自己家庭的經濟實力是否負擔得起，在工作裡和别人攀比工資，攀比誰拿的錢多幹的活少，這些都是不理智不可取的。
4、尊重别人的意見：低情商的人有一個顯著的特征就是不會尊重别人的意見，家人的意見他會覺得是在指手畫腳，老闆的意見他會覺得是在幹涉自己的生活，朋友的意見他會覺得朋友是出于嫉妒所以才這麼說，這種人活在自己的世界裡，以自己為中心，絲毫不會尊重别人的意見，所以，要想成為一個情商高的人，有一個重要的一點就是學會尊重别人的意見，虛心求教，然後接受那些對自己有利的意見。
5、勇于承認自己的錯誤：許多人在生活裡、在工作裡即使犯了錯仍然是死鴨子嘴硬，堅決不承認自己的錯誤。但是這種行為會讓别人對你有不好的看法，時間久了就沒有人願意和你進行正常的溝通。
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