機關事業單位退休人員-tft每日頭條

一聊到教師，自然少不了教師工資待遇和退休金待遇的問題。這也是很多在職教師和考生比較關注的問題之一。教師退休金有多少？為什麼有的教師能領到八九千甚至一萬多的退休金，他們有何特殊之處？

機關事業單位退休人員（機關事業單位退休教師）1

接下來老王就這些問題逐一探讨，看看有哪些影響的因素。

首先聊聊領取高退休金的條件，這3類教師比較符合：

1、一線發達城市教師

國内一線城市有很多，北京、上海、廣東、深圳等地發展都很不錯。在這些城市教書，不管是中學還是小學教師，工資待遇都不會差。從網上公布的數據來看，多地一線城市起薪能達到15-20W的水平，重點學校、名校能給到更高的薪資，平均一年在25-35W的年薪。

機關事業單位退休人員（機關事業單位退休教師）2

在這些城市當老師，自然不用為待遇發愁，甚至退休工資超過9000或者10000元也是極其普遍的事情。但前提是個人工齡足夠長，能夠達到30年、35年以上，并且符合長繳費、多繳費的機制。如果個人還是高級職稱教師，那麼享受到的退休金待遇就會更高。

2、教齡30年的高職稱教師

第二個符合條件的是教齡長并且滿足高職稱的教師。教齡多長算長？一般來說30年-40年是比較長了，這個教齡階段的老師在社會地位、經濟待遇、福利保障上有很強的優勢。比如保險這塊，五險一金每年都是足額繳納，再加上職業年金的積累，達到30年-40年之後，本身的積累額度就非常高。按照30年替代率90%來算，那麼退休後的工資也和在職期間差不太多。

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重點是30年-40教齡中還有部分老師有高級職稱，這是很大的一個優勢。職稱的高低能夠直接影響到工資發放的水平，不同職級的差距能到小幾千元的水平。高級職稱享受的績效、福利待遇也更高，退休後也能實現一個較好的養老金轉化，這是比較重要的原因。

3、特殊教師

第三類屬于特殊教師群體。每年各地區也在進行教師人才引進，這類教師能夠享受到對應的人才津補貼。像省級、市級骨幹教師、模範教師、特級教師稱号的人才，每月有一定數額的津補貼發放。還有一些特殊貢獻的老師，享受到的津補貼又不一樣。

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這類教師退休金之所以高，是因為工資待遇和其他老師有區别，享受的津補貼更多。但這類教師畢竟是少數，在學曆和經驗這塊要求更高。

如果能夠滿足這3個條件，那麼退休後個人工資待遇自然不會低。但老王想說，教師本身工資待遇穩定性高，有保障，就算是普通教師退休，每月也能領到3-5K的退休金，當然前提是在編在崗，并且有一定長教齡。想實現更高工資的增長，職稱、任教地區、榮譽要求很關鍵。

文末談談你對此的看法。