辭職未提前一個月扣一半工資?齊魯晚報·齊魯壹點 互動編輯 孟德霞，接下來我們就來聊聊關于辭職未提前一個月扣一半工資?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
辭職未提前一個月扣一半工資
齊魯晚報·齊魯壹點 互動編輯 孟德霞
您的權益，我來維護。三月來臨，齊魯晚報·齊魯壹點法治頻道推出“消費者權益保護月”主題活動，邀請律師線上為消費者們答疑解惑、法律維權。 日常生活中，消費者權益受到侵害的問題屢見不鮮，不良商家以次充好、以劣充優，打着各種吸引人眼球的幌子施行“霸王條款”……上當受騙的消費者往往維權無門，甚至無法确認是否被侵權。
别着急！本周上線的律師是山東衆成清泰（青島）律師事務所合夥人郭立天，郭律師是全國律協勞動和社會保障專業委員會委員、山東省律協勞動關系委員會委員，多次榮獲青島市法律援助先進個人、青島市司法行政系統先進個人、青島市律師行業優秀共産黨員、青島市優秀律師等榮譽稱号。擅長公司合規法律事務、勞動法律事務、民商事争議解決。
壹粉“28140306”咨詢：律師你好，我朋友在一家超市工作，沒簽合同，工作之前老闆并沒說辭職要提前一個月說明才能辭，否則要扣除半個月工資。現在她準備辭職，老闆才說這條規定，想辭職又想保全勞動所得，怎麼辦呢？
郭立天律師回複：辭職是勞動者的權利，但扣半個月工資構成違法，應當結清工資。如果用人單位仍然扣發，可以向當地勞動監察部門投訴處理。
如果您在消費過程中合法權益受到侵害，或者正在為消費維權而煩惱，可以通過以下方式參與。
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