市人社局說，社保繳費基數的确定與工資收入有關，但并不是簡單地與當前月工資劃等号。根據相關規定，當年度個人社保繳費基數應按職工本人上年度月平均工資收入确定。按照本市現行規定，一個繳費年度是從當年7月至次年6月。職工上年度月平均工資收入對應的是上一自然年，即上年的1月至12月期間，單位支付給職工個人的工資總額，平均到每個月的金額。對上年工作不滿一年的職工，按照工資總額除以實際工作月數來計算，詳見↓
計算公式為：職工月平均工資收入=××年度職工個人的工資總額÷實際月數（≤12）。
職工月平均工資收入是按國家統計局規定列入工資總額統計的項目，包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金、職業年金等個人應繳納部分。
舉個例子
小路2020年全年應發工資為：1月至12月工資7000元/月，12月年終獎金12000元。那麼小路上年度月平均工資收入為：（7000元×12 12000元）÷12月=8000元/月。
此外，需要注意的是，社保繳費基數有上、下限。職工上年度月平均工資收入低于本市當年公布的繳費基數下限的，根據基數下限繳費；高于繳費基數上限的，高出部分不計入繳費基數。
資料：市人社局
編輯：徐悅爾
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