辭職報告怎麼寫？

一篇好的辭職報告包含以下四個模塊：

1. 開篇：開門見山寫明辭職的理由，因為标題是辭職信，所以不必繞圈子
2. 回顧：從入職開始回顧一下在公司的工作曆程，讓領導也清楚你的情況
3. 交接：寫明當前手上的正在進行的工作、項目，以及你在交接上的準備
4. 感謝：最後總結自己在公司的進步、成長、收獲，感謝公司領導和夥伴

有人說，要這麼麻煩嗎，都辭職了還有必要用心去寫嗎，随便寫寫原因不就行了嗎？

辭職報告，即是寫給公司的辭職申請，也是自己對于在公司這段人生的回顧和總結。

寫好辭職報告，是一個人情商、和善始善終的優秀品質的體現，對工作有交接，對自己有交代，這是一個職場精英的基本素養。

所以按照下面的示例，學起來吧！

示例：

曹總，您好！很遺憾的告知您，我需要離職了，并已經做好了離職的準備工作。

離職是我不得不做出的人生選擇，因為我要舉家遷往成都，以後在那裡定居，所以不得不果斷放棄當前的工作。

要點：

因為文件的标題是辭職信，所以領導作為讀者，在閱讀的時候，想要最先知道的是你的離職原因。

所以，在開篇的時候，一定要開門見山在第一時間就給出明确的離職原因，否則前面洋洋灑灑的感謝詞，會讓人不耐煩！

示例：

回顧在公司的曆程，我是2015年11月1日正式入職的公司，當時您就是我最後的面試官。

面試中，和您溝通得很愉快，這也讓我對加入公司充滿了期待和動力。

時至今日，已經接近滿五年的時間，我從一開始的普通職員，做到了工程師、資深工程師、項目經理、高級項目經理，乃至目前的部門負責人。

這期間，我和在您的帶領下經曆了某某項目、某某項目，并收獲了某某證書、某某榮譽，過程中您對我的指導和培養，讓我獲益良多，是我有這些成長收獲的關鍵。

要點：

這部分，點名入職時間、供職的時長，以及自己的職位變化，工作經曆、收獲證書榮譽等等，這是一個說事的過程，要對情感上的描寫保持克制。

示例：

目前，在我手上直接負責的項目有以下兩個，已經進行到了某某階段，相關推進的文檔、資料都已完成整理，後續工作已安排某某人負責。

同時，由我間接負責的工作還有以下兩項，截至目前工作的成果是某某，下一步的工作計劃和安排是某某，這部分的工作，已完成交接的資料準備，公司安排相關人交接，即可确保工作繼續進行。

要點：

這部分的内容，從重到輕、從大到小，領導可能隻看前兩項，後續詳細的，領導會安排相關人直接跟你交接。

示例：

職業生涯，能進入這樣的公司，是我的幸運，能遇到一群努力協作、相互成就的同事、領導，更是人生的大幸運。感謝這五年來大家對我的寬容和幫助，感謝領導們對我的指導和培養！

曹總，是您在這五年的時間一路提拔了我，讓我這個一開始總是粗心大意的糙小夥，變成了如今也能以職場精英自居的精緻男，您是我的貴人，這是我一生都不會忘記的。

如果有一天公司開到成都，如果您覺得我還算是可用，您一個電話，我第一時間找您報道！

要點：

對個人的感謝，到公司的層面為止，不必寫到歡迎領導到成都家裡做客，個人之間的感謝，不在辭職信上體現，因為這信，其他領導、大領導、老闆可能都能看到。

感謝的具體内容，根據具體情況吧，寫好的地方，不愉快的事情都翻篇不要去提了。

當我們正向的去看待一件事，這件事，也會正向的對待我們，包括辭職這件事。

寫辭職信并不複雜，但要寫的正能量、大格局，讓大家善始善終，讓領導對你如失至寶，那建議按照以上的示例和要點，認真去寫吧。

重要的，是放下心裡的芥蒂、充實心中的美好，讓陽光照耀自己和大家，讓自己成為陽光！

這對于下一份工作，或創業事業來說，也至關重要！

頭條号作者：策劃人子禾

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