一個人和别人初次見面的時候，除了外表能夠留下最深刻的印象之外，聲音同樣能夠給對方留下一定的印象。如果一個人的聲音婉轉動聽，那麼别人的心裡都會默默為這個人加分。但是如果一個人一開口就把别人吓到的話，那麼不管是求職還是平常交朋友，都會受到一定的影響。

所以說要想學好演講口才，那麼進行聲音管理是非常有必要的。那麼今天小夥伴就來和小編一起認識一下聲音不好聽的幾種類型以及該如何改善吧。

1、聲音存在感弱

這樣的小夥伴兒在和别人交談的時候會給人造成有氣無力的感覺，也就是說整體音量偏小，而氣聲比較多。非常明顯的特征就是在說話的過程當中會不斷的吸氣，呼氣的聲音也非常大，而真正發出來的有效聲音很小，和别人交談的時候對方常常會因為聽不清而詢問。

對于這種人來說，在職場上進行公開發言是非常吃虧的，因為很難讓人信服他說的話，即使内容做的再精美，在說話這方面就不能給同事和老闆一個好的印象。而如果在露天的地方發言沒有擴音設備幫助的話，不僅本人非常痛苦需要不斷的提高音量，周圍的觀衆也非常惱火，最終造成的結果就是發言者說了一通之後周圍的觀衆完全聽不清楚。

改善的方法是鍛煉氣息。第一種具體方法是學狗狗喘氣，平常狗狗在熱的時候會吐出舌頭，大口大口的吸氣和呼氣，小夥伴們也可以做一樣的動作。第二種具體的方法是躺着讀書，如果是坐着或者是站着讀書會非常的容易，但是躺着的話聲音容易發不出來。所以經常這樣做的話可以鍛煉小夥伴們的發聲能力。

2、破鑼大嗓型

上面一種類型的聲音是太弱了，而這一種則是它的對立面，這種類型的小夥伴嗓門非常大，而且底氣十足，如果需要他們上台公開發言的話，根本就不需要借助擴音設備。但是并不是一味的要求聲音大就是最好的效果，這種聲音最明顯的缺點就是聽起來讓人非常的不舒服，給人一種很沖的感覺，需要講述一些富有感情的事時他們根本無法控制。所以這一種聲音也是需要好好管理的。

具體管理的方法是說話時注意氣流的運用，一定要有意識的收着一點兒，把以前的大氣流改為小氣流輸出。同時注意調節音量，不管是在和别人近距離交談還是公開發言的時候，都要增強對聲音的控制。

3、聲音冷漠型

這一種人即使他們的面上表情很豐富，但是說出來的聲音卻毫無溫度可言，缺乏一定的親和能力，和别人交流的效果也不太好。所以對于這一類人來說，非常不适合去做服務行業的工作，平常交朋友也有一定的困難。所以對于這一類的小夥伴來說，是非常有必要進行聲音管理的。

具體改善的方法是說話的時候一定要注意面帶微笑，這是因為改變面部表情的同時可以塑造一定的聲音形象，比起木着一張臉來說這樣出來的聲音是更加有溫度的。同時平常可以試着朗讀一些富有感情的詩詞和文章，試着将感情帶入到自己的話語當中。

但是如果聲音方面确實無法改變的話，也千萬不能忘了面部表情的維持，至少人們在和你。交往的時候很大程度上會被視覺影響，即使聲音依然比較冷漠，但是對于别人來說也是一種個性的表現。

以上三種聲音不好聽的類型小夥伴們是否中招了呢？如果有的話就趕快按照上面的改善方法多加練習吧！

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