職場新人加薪注意什麼?不可用辭職“威脅”老闆漲工資漲工資的原因有很多，跟工作努力程度，工作時間年限，漲工資的時間間隔等都有關系但是最不明智的做法就是以辭職作“威脅”的漲工資，現在小編就來說說關于職場新人加薪注意什麼?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!
職場新人加薪注意什麼
不可用辭職“威脅”老闆漲工資。漲工資的原因有很多，跟工作努力程度，工作時間年限，漲工資的時間間隔等都有關系。但是最不明智的做法就是以辭職作“威脅”的漲工資。
以工作年限來漲工資。對于工作時間超過一年且表現優異的員工，公司通常會有獎勵和提薪的措施，但是提薪和獎勵都是建立在創造價值多少與工作能力的基礎上。
以私人原因提出漲工資。漲工資的原因最好與工作相關，這樣也便于人事部門和領導對你的工作等日常表現作出考量，畢竟老闆不會随便給一個員工漲工資。
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