部門發了部門服，是一件粉色格子長袖襯衫和一條黑色的休閑褲。
可能是要舉行什麼活動了，于是決定統一洗一洗。因為有的人穿髒了。但是有的人其實還沒穿過，比如我的。
不知道是誰提議說一起洗了，于是大家都拿過來了，有整整一箱，剛好可以放進車子後備箱那麼大。
我和一個同事負責這個事情，我們去了培訓中心，那裡有洗衣機。深色淺色分開的話預計要兩桶。我問同事她登記沒有，或者衣服标簽上這名字。她說沒有。我說：那怎麼能區分誰是誰的呢？她說就随便拿。我說：那怎麼行呢？你看有的都穿掉色了，有的卻是新的。像我就不願意混着。我的還是拿出來自己洗吧。
然後又覺得為什麼不分開讓大家洗呢？因為本來是給大家解決問題的，這樣容易反而造成更多問題。比如曬衣服的時候被人拿走一兩件算誰的？這時大家才恍然大悟。
于是通知大家來拿衣服，自己回去洗。有的人還有怨言，說不是一起洗嗎？于是給他們解釋：公司沒這麼多晾衣杆。他們也都接受了。
其實這也是工作中我在思考的問題，有時我代勞或者統一組織一下确實效率高一些，可是解決這個問題的時候會不會造成更多的問題确實需要系統性的考慮。
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