求職簡曆怎麼寫才有自己的風格?又到一年畢業季，同時也是企業的招聘季不少人經常會遭遇這樣的窘境：多份簡曆投出後石沉大海，沒有面試機會那麼簡曆怎麼寫才不會石沉大海呢？，我來為大家科普一下關于求職簡曆怎麼寫才有自己的風格?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!
求職簡曆怎麼寫才有自己的風格
又到一年畢業季，同時也是企業的招聘季。不少人經常會遭遇這樣的窘境：多份簡曆投出後石沉大海，沒有面試機會。那麼。簡曆怎麼寫才不會石沉大海呢？
技巧1 包裝求職郵箱
給應聘單位發求職郵件時，應該用比較正式的郵箱;要對着用人單位的職位要求來寫簡曆，并在給郵箱起名字時注明，以便招聘官容易分類選擇;用E-mail發出的簡曆在格式上應簡潔明了，重點突出;建議直接将個人姓名作為發件人昵稱，這樣對HR來說，易記易查找，有利于招聘方辨認整理你投遞的資料。
技巧2 正文、附件同時發送
投遞簡曆到底以附件的形式發送，還是以郵件正文的形式發送，不同的HR可能有不同的要求。一方面，有些HR每天要查閱成百上千份簡曆，如果簡曆作為附件發送，很有可能因為下載不便而被擱置或遺忘;另一方面，一些HR習慣先建立簡曆庫，把所有簡曆下載歸類後再篩選，便于保存。所以建議求職者将簡曆同時作為正文和附件發送。
技巧3 發郵件掌握最佳時機
求職信的發送時間也有講究。大部分郵件都是在1小時内被閱讀的，超過4小時，你的郵件可能永遠不會被對方打開。建議不要在下午5時也就是下班前發郵件，因為此時的郵件閱讀率非常低。發郵件最好是在招聘官工作清閑時段，一般不要在早上7-8時、下午2-3時發，那時公司一般都很忙。
應聘時投遞一份漂亮的簡曆尤為重要，它将決定你是否能夠抓住寶貴的工作機會。通常來說，HR篩選簡曆時，閱讀一份簡曆的時間往往超不過5分鐘。簡曆怎麼寫是有門道的，哪些内容缺一不可，哪些寫了會給你加分，哪些沒必要寫，哪些寫法會讓HR快速捕捉到有效信息，這些都是求職者必備的知識。
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