文丨慧泉經管（文章原創 ，版權歸本人所有，歡迎轉發分享）

生活在社會上，每時每刻都要和别人打交道，失去了人際交往的人基本上很難立足于社會當中。在職場中，人脈也能帶來不少的好處，擁有良好的人脈能讓自己在職場中更加遊刃有餘。

曾經外國某電視台做過一個關于“社交隔離”的實驗，讓一個人在完全隔離外界的環境中，自己生活14天，手機、電視、網絡統統都沒有，一個人隻有一個房間一張床和若幹書籍。

日子剛開始的時候還比較能接受，随着時間的推移，慢慢就開始出現焦慮不安的情緒，在實驗結束之後，實驗者還出現了社交困難的情況。

從實驗中可以發現，一般人對于社交的要求還是有一定的，但是随着年齡的增長，在職場中越來越多人喜歡獨處，不願意與同事又過多的交流。

1、獨立思考問題的能力

不合群的人就應該擁有良好的獨立思考能力，畢竟沒有團隊行動時，做事情隻需要經過自己的思考，這個時候也不會出現人雲亦雲的情況，自己一定要思考各類問題。

小騰就是這樣一個特立獨行的人，大部分的人面對領導都是阿谀奉承的，但小騰并不是這樣，他面對領導也依舊喜歡表達自己的看法，去說真話。

有一次在某次喝下午茶的時候，外地來的客戶來到他們的辦公室，吃了一口當地的特色糕點，吃完之後就說：“這個糕點的味道太奇怪了。”

周圍的同事聽到客戶這樣說，也紛紛地附和道：“确實如此，有點太甜了。”“您味覺真敏感，嘗一下就知道了問題。”

然後這個時候客戶轉頭問了一嘴小騰，小騰說：“沒有覺得，這個東西本來就是這個味道。”

2、承受能力

當周圍有朋友的時候，可能會習慣性地把期望寄托在他人的身上，遇到問題常常會尋找他人傾訴，想要從他人的身上尋求解決的辦法。慢慢地就會讓自己喪失自助能力凡事都會習慣性地進行詢問。

慢慢地内心的承受能力也會産生變化，一個獨處的人就不會出現這種情況。獨處的人遇到事情要自己思考，自己解決，出現麻煩也會自己想辦法排解，内心的承受能力也就越來越強大，遇到事情也不慌不亂，有自己的格局。

3、提升自我能力

職場中的無效社交有很多，當無效社交占據了生活的大半時間時，這個時候人就沒有時間去提升自己的能力。獨處的人反而不存在這樣的問題，他們會用更多的時間去學習，去改善自己。

騰出時間來學習，在自己一個人獨處的時候提升自己的能力也是一種修行，畢竟在他人在進行消遣娛樂的時候，自己在耗費時間獨自修行。

職場中每個人的性格都各不相同，有些人喜歡群體行動，有些人喜歡獨處，兩個相處模式各有各的好處，尋找适合自己的模式才是當代職場人需要去做的事情。

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