公司人力資源依然像公司上市之前那樣，沒有專業的人力資源管理人員，股份公司總部負責人事工作的辦公室仍然停留在給員工辦理保險、檔案關系管理方面，許多人力資源管理不善帶來的問題引起了領導對人力資源管理的高度重視，于是試探着找管理咨詢來解決問題。
人力資源管理方面的問題正越來越多地影響着企業管理，企業管理者和員工個人都對人力資源管理給予越來越多的關注。
人力資源管理方面的問題幾乎涉及到了人力資源管理的每個細節；困擾着企業從業人員或者是對人力資源管理感興趣的人士，通過人力資源管理咨詢來解決這些問題已經越來越普遍了。許多人力資源管理咨詢項目，都是企業在基于對以上類似問題的深入思考後，決定建立現代化的人力資源管理體系，從而需要管理咨詢幫助的基礎上産生的。
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