金秋10月一過，馬上進入職場升職的高峰期，升職加薪或離職降薪都已經在這個時候塵埃落定。

如果在這個時候，離年底評定前再多一些努力，或許過個好年，拿個好獎金，對媳婦、對家裡，對老人都有一個交待。

分享幾條加薪要決，一定要記住了。

1、準備用2個月的時間寫一份述職報告，一定要精心準備。

對于銷售人員來講，是一個承上啟下的“關口”。在這個“節骨眼”上，銷售人員不僅要趕在春節前想方設法去沖銷量，以平衡淡季帶來的“虧缺”，或争取在年底打一場漂亮的“翻身仗”，而且銷售人員還必須要考慮另外一個至關重要的事情，那就是要做年終收尾工作的銷售總結。

整理自己的工作筆記，細思每一份工作都為企業帶來了什麼價值，自己學到了什麼技能，把這項技能通過什麼樣的形式教授給其它人。

尤其是為企業節省了多少money，工作=賺 省，這是核心！

2、注意自己的職場形象

小趙剛畢業不久，從家裡找關系應聘上一個商務助理的工作。這是家車企，面對的高端客戶比較多，因此常常會有一些高級場所需要出入，小趙人很聰明，英文也很好，樂于交朋友，是比較适合這個工作的。但他平常愛穿牛仔褲休閑裝，總給人一副吊兒郎當的感覺。一次，老闆與重要客戶會面，他沒有準備西服，穿着T恤和休閑褲就去了，雖然客戶并沒有挑剔，但老闆後來還是把他狠狠批了一頓。

社會心理學上有一種說法叫“近因效應”，越是離自己身邊近的人，越是時間近的事越記得清楚，好形象往往是從衣着打扮開始的，很多職場人都忽略了。

要知道一家公司的高層管理人，公司是相當注重個人形象的。

3、早來晚走

小張做技術工作三年多了，技術不錯，人也很好，最大的問題就是愛遲到。上班遲到都不說了，連參加會議也常常最後一個進場，這事讓老闆很不高興。時間久了，工作中他的“不慌張”在老闆看來就成了“拖拖拉拉”，辦事不靠譜。等到年底加工資的時候，就沒他的份。幾年了，薪水漲是漲了一點，但就跟“龜爬”一樣。

做秀也好，真實的也好，在未來的3個月的表現得比平時更努力，更賣命。把自己勤勞踏實的光輝形象進一步打入大家的心目中。

4、堵住所有人的嘴

曾經我有一位同事，人送綽号“打火機”。他吸煙，卻從不買煙，口袋裡隻裝着一個打火機，見了會吸煙的人，就掏出打火機說：來一根。對方掏出煙，他就幫人點上，然後自己也拿一根，心安理得地吸。日子長了，大家都知道了他這個梗，就送了這麼個綽号給他。他本人倒是沒有一絲尴尬，該怎麼蹭煙還怎麼蹭。

正所謂沒有好印象就是壞印象，職場中不讓别人說壞話就行，沒事網購一些小零售，小食品還有一些其它地方的特産，打着朋友新店開業的旗号，請同事們多嘗鮮。

正所謂“吃人嘴短，拿人手軟”，不求有功，但救這些人不說壞話就行。

核心還是一點：拼命工作，過得好年！呵呵……