你有沒有遇到過這樣的事情：公司給你安排了一個工作任務，額外給了你1K的獎勵；可當你看到這個任務的完成指标的時候，你覺得這個工作任務至少得5K的獎金？那這個時候，你是做還是不做呢？
人往往容易陷入一種很奇怪的思維圈：
- 如果公司一開始就直接将任務分配給你，不提前和你說任何額外獎勵的事情。而你在處理這個任務的時候，也就這樣按部就班地做下去了。待到任務結束後，公司再給你額外獎勵，瞬間你就覺得賺到了。因為在你看來，這個任務的回報已經包含在常規的工資裡面，而現在絕對屬于額外所得。
- 可如果在任務還沒下達之前，先告訴了你額外獎勵的事情。當你在處理的時候，就會不由自主地用額外獎勵與這個任務做匹配，而結果是很大概率上會覺得這個額外獎勵配不上這個工作任務的難度，瞬間覺得公司在壓榨你的勞動力。
那如果我們試着換種心态去處理這個事情呢，是不是就會有不一樣的感知了呢？
- 首先，我收到了這個任務，也知道了這個任務的回報是1K；
- 其次，我試着評估下如果要順利完成這個任務，我需要什麼樣的技能？而從公司以外的地方我去學這個技能需要多少錢呢，5K？
- 那現在我既不用額外付出這5K的成本，又能邊摸索邊實踐地去完成這個任務，而且退一萬步講，如果任務失敗了，我也沒有其他經濟損失；
- 那麼我最終是賺了1K，還是4K，或者更多？
嘗試跳出自己的本位主義，換個角度看看事件中的自己，也許你就看到不一樣的東西了。格局打開了，能力提升了，而經濟收入也增大了，何樂而不為呢？#職場感悟##職場格局#
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
