事業單位四種編制區别-tft每日頭條

公考，其實從一種寬泛的意義上來講，應該叫「編考」—— 編制考試。也就是體制内的一個編制，不僅能有穩定的收入和工作，還能為自己帶來穩定可持續的收益，所以這也被叫做“皇糧”崗。

而“皇糧”崗也就是大家口中常說的事業單位和公務員，也經常被人稱為“體制内工作。雖然兩者都有編制，但是也有一些差别。

事業單位四種編制區别（用一句話诠釋事業編制）1

從薪資待遇上看，公務員的工資待遇由财政負擔，所以相對穩定均衡。而事業單位主要有參公、全額撥款、差額撥款、自收自支幾種方式，收入相對公務員來說不夠穩定。

雖然事業單位是事業編制，但是也有崗位和身份等級區别，用一句“一種編制，兩種身份，三種崗位”就可以很好的诠釋事業單位的社會地位。那麼這句話是什麼意思呢？下面來為大家解釋一下。

事業單位四種編制區别（用一句話诠釋事業編制）2

一種編制

一種編制就是事業編制，和公務員的「行政編制」大家容易混淆，所以一定要多加注意區分。

而參公編制本質上是參照公務員法來實施管理的事業編制，所以薪資待遇都與公務員相同。

事業單位四種編制區别（用一句話诠釋事業編制）3

兩種身份

指的是幹部身份和工人身份，雖然國家已經取消了對這兩種身份的區别對待，但是這張臉中身份在事業編裡還是經常遇到。

比如說在提拔的時候，幹部身份的人會優先被提拔，但是工人身份的人卻很難被提拔。一般來說，工人身份在事業編裡面并不好混，收入也不會太高。（提示：一般應屆畢業生，本科以上文憑面試的都是幹部身份）

事業單位四種編制區别（用一句話诠釋事業編制）4

三種崗位

三種崗位指的是：管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位。大部分考生面試的崗位都是管理崗和專業技術崗。

管理人員基本上走行政序列，從科員到副科到正科、副處逐一晉升。專業技術人員走職稱序列，從初級職稱到中級職稱到高級職稱。而工勤人員走工人等級，最低是普通工，然後初級工、中級工、高級工，技師，最高到高級技師。

事業單位四種編制區别（用一句話诠釋事業編制）5

雖然事業編的薪資待遇不一定有公務員好，但是事業編也有很多優勢的。比如：工作自由、競争壓力小、上岸幾率大、工作壓力小等。這也是為什麼很多人舍棄考公而選事業編的原因。畢竟都是緻力于為國家的發展作出貢獻，選擇公務員或者事業單位都是一樣的。

如果近期有報考的同學請加油考試，預祝你早日上岸！