□尚迪
近日，浙江杭州某快遞公司組織員工進行越野登山團建。組織者擔心員工用手機導航抄近路，沒收了所有人的手機。當晚，山裡風雨交加，18名員工迷路“失聯”。公司領導報警後，杭州市公安局臨安分局昌北派出所組織龍崗鎮鎮幹部及當地村民組成救援隊上山救援，于第二日淩晨成功解救18名被困人員。
一場本是為了提升團體凝聚力的活動，卻因為組織者的錯誤決策，不僅導緻員工陷入險境，還浪費了社會資源。現實中，一些奇葩團建費時費力，流于形式，飽受诟病，組織者負有不可推卸的責任。公司組織團建，應當制訂科學合理的計劃，在保障員工安全和利益的前提下，選擇有創意、有趣味、正能量的項目，隻有這樣才能讓員工受到鼓舞，讓團建真正有意義。
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