大學生在畢業之後的工作方向，不僅是大學生本人的事情，更多的是關系到一個家庭。有如此多的人會選擇考取公務員，就可以看出這個工作的薪資待遇和工作的各項福利，都是十分吸引這些年輕的畢業生。

對于考公務員的人來說，因為他的條件雖然嚴格，但針對不同的崗位有不同的要求，很多家境相對比較貧困的孩子都想通過這次考試來改變自己的家庭近況，這也讓公務員考試受到大家的追捧。

鐵飯碗的工作讓越來越多的大學生開始重視起來，因為這個工作不僅十分體面，同時福利待遇也是比較吸引人的，甚至有人把這樣的崗位比喻成金飯碗。

受到現在社會現實的影響，考公務員的人數逐漸增加，想要成功上岸就變得相對激烈，必須從衆多的考生當中脫穎而出，成為最優秀的那一個才可以有機會得到這樣一份工作崗位，雖然如此艱難，但是很多大學生也願意在這份崗位上進行挑戰，甚至有人想通過這個崗位改變自己今後的生活。

畢竟公務員的考試不是靠一個人的家庭背景，更多的是看這個考生的真正實力水平，隻要有能力，有毅力就可以改變自己的現狀，但公務員的相關政策也逐漸公布出來，而這些中的準備考試的考生必然會受到一些影響。

一、“不考試”也能成為公務員？22年不以招考為主，這幾類人更有優勢

随着我們對生活質量的要求很高，對工作方面也逐漸嚴格起來，對公務員隊伍的一些相關政策逐步開始實施，例如禁酒令等等，這些政策出發點都是為了能夠讓公務員能夠更好地在體制當中進行工作。

很多的崗位從原來的任聘制現在的合同制。這讓很多的考生開始懷疑這份工作是否有自己想象中那麼穩定。

不隻是合同方式改變在公務員的招生，要求上也會有所調整，如果想要順利成為一名國家公務員，不隻是通過考公一種途徑，還有很多，現在正在工作的工作者，有一些是已經在一些其他體制内進行工作，想要調整自己的工作現狀，這部分人有了更多的選擇機會。

招聘形勢的變化，讓很多大學生不得不調整自己的就業方向，但是公務員考試并沒有完全取消，所以隻是多了一種途徑，而并不是把原本方法給除掉。所以大學生們也可以放心的準備自己的考試。

招聘機制的改變讓更多的人才有機會進入公務員體質當中，當然有三種學生可以免除筆試，通過面試就可以勝任。

第1類就是選調生

選調生通常都會選擇在學校裡表現優異，品學兼優的學生才有這樣的資格進行參與競選，一旦能夠順利地進入該部門，就可以以幹部的身份進行培養。

第2類就是軍校畢業生

畢竟高考軍校的分數線大部分都是高于一本分數線，能夠考上軍校的學生在參加考試備考方面完全不用擔心，同時在軍校學習畢業的學生，體能方面會更加優異，家庭背景也是符合條件，所以這類學生更有機會。

第3類人才引進

這部分的學生對他們的學曆有一定要求，大部分必須是名校畢業，雖然是以合同的方式進行工作，但是如果表現好，同時也願意在這樣的崗位上繼續工作下去就可以有機會轉正。

公務員是一次比較競争激烈的考試，所以如果現在的大學生能夠符合這些條件完全可以放手試一試。當然，如果想要在這份崗位上有一定的成就，那必然還要有一定的能力才能夠應對。

二、公務員并不是考上之後就可以松懈，在後續也仍然應該進行學習。

公園的工作并沒有我們想象中，每天隻需要按時打卡，在工作崗位上渾水摸魚，這些能夠被免除筆試的學生通常都是比較優秀，經過層層篩選出來的。這類學生往往都有一定的野心，想要在崗位上得以晉升。

成為公務員之後一定要注意自己的言行舉止，畢竟這樣的身份就意味着你的某一些言論代表着國家形象，同時也可以通過工作态度表現情況進行分析，畢竟雖然免除筆試也仍然還要進行一定的考核，順利通過考核之後，才算是真正的入職。

【總結】

雖然公務員的招聘标準有所變化，對于大部分的學生而言，多還是需要通過考公來進入體質當中，所以對他們也就沒有過多的影響，隻是在報考的時候一定要注意自己報考的崗位是任聘制還是合同制，同時要了解該崗位的薪資和工作内容，隻有從全方面的角度來考慮清楚最後做出自己真正的選擇。