三期和四期士官安置區别-tft每日頭條

最近一位即将面臨進退走留的戰友私信我說：“我是三期士官，幹了12年，現在面臨着進退走留，是繼續套改，還是複原安置，或者自主就業，哪個更好些？怎麼選擇呢？”

三期和四期士官安置區别（三期士官是繼續套改）1

其實人生就是不斷的在選擇，每一種選擇都沒有錯，重要的是選擇後路如何走？這位戰友的問題，我從三個方面給其展開了分析，現分享給各位，也請其他行家留言指點。

第一種選擇，繼續晉升套改士官

三期士官正常是12年（大學生入伍的除外），通常年齡在30歲左右。正是青春正當時，如果有編制名額，各項素質過硬，能套改建議繼續套改。因為12年已經掌握紮實的專業技能，是這個行業行家裡手，走掉了浪費了人才。

選擇繼續留隊，工作幹起來比較順手，也比較熟悉。但是十分辛苦。三十而立，有的成家了，還可能有小孩了。如果處于兩地分居狀态，照顧不了父母、愛人和孩子，這是十分受煎熬的。

三期和四期士官安置區别（三期士官是繼續套改）2

晉升士官

盡管照顧不了家人，但是工Z待遇還是不錯的，如果退役回到地方，工Z可能面臨着打對折還多的可能。選擇繼續服役，工資還是令人滿意的。

如果繼續套改成功的話，服役16年以上，未來士官的退出機制應該說很好的。比如服役16年或18年，可采取按月領取退役金的方式退出，這樣有了基本保障，可放開手腳一展宏圖。

第二種選擇，複原安置工作

服役滿12年（含）年以上的，可由當地Z府安置工作。這種安置一般都是事業編，比如鐵路、電網、自來水、學校等單位，這樣有一個益處就是有一個正式單位，并且能夠按時繳納五險一J，工Z能夠按時發放。

三期和四期士官安置區别（三期士官是繼續套改）3

但是問題是工Z較服役時少了一半還多。比如在北方或欠發達地區，扣除保險也就3-4K。可想而知，3-4K去除房貸、孩子學費、贍養老人等幾乎沒有了，如果愛人再沒有工資，那可真是雪上加霜。

第三種選擇，自主就業

複原時選擇自主就業，不選擇安排工作。首先這種選擇，比選擇安置工作的一次性多拿20-30W,這樣就自己尋找工作。但是一定要清醒的認識到，很多退役戰友很難找工作，很難找到适合自己的工作。

三期和四期士官安置區别（三期士官是繼續套改）4

普通工崗

主要矛盾點是學曆低。大部分是高中及同等學曆，一般企業招聘管理崗都是本科起，個别會放寬至大專，這一條就卡住了很多；而普工崗又苦又累，堅持下來又很難，半途離職很多，不斷在換工作。

在我身邊，有一部分這樣的兄弟，退役後打零工，也沒有适合的工作，真的很難。

以上就是三種選擇方式，選擇那個應該清楚了吧！加油！

我是@退役者，關注我，讓您入伍或退役後少走彎路。