近年來，濟南中學全力推進教育公平，嚴格遵守國家有關法律，用公開透明、監督制衡的體制機制為教育公平護航，緻力于讓每一名學生都有人生出彩的機會，以實現在濟南中學“辦事不求人”的目标，考試、分班等學校教育工作有序實施，保證學校在創新發展的正确道路上行穩緻遠。

實現“上學不求人”，做到“零擇校”。目前濟南中學初中部實行對口招生，采取民生大街小學、上新街小學、永長街小學對口直升方式招生入學。随着初中部辦學質量的全面提升，對口小學生源質量和數量也大幅提升，為初中部發展提供了有力支撐，特别是随着初中直升高中政策的落，六年一貫制直升班為學生提供了初高中連讀直接進入濟南中學高中的選擇，沒有了中考的壓力，有更多的精力集中學好喜歡的學科，直接面對高考。直升班選拔考試也是相當嚴格，公平、公平、公開，給對口小學每一名學生自主選擇的權利和公平競争的機會，采取30人左右的小班額授課，能夠享受到更加優質的教育資源。高中的招生堅持按計劃、按志願、按成績招生錄取，由市教育局統一組織考試和按成績錄取，普通高中學校不得錄取不符合條件的學生。求人不如求己，學生、家長和學校共同努力，把學習搞好，就能夠選擇理想的高中學校，其他别無他路。

實現“分班不求人”，做到“零擇班”。濟南中學全面實施“陽光分班”政策，做到“分班不求人”。學校采取分班在家長和社會監督下公開進行，堅持“公平、公正、公開”的原則。做到學生分組電腦排位，分班結果随機産生。學生分組時，做到男女生比例、班額數、學生學力均衡；教師團隊搭配時，做到各班的班科任師資力量均衡。學校在制定陽光分班具體辦法時，細化分班過程，确保在分班時每個班的教師團隊與學生組合配對随機确定。新課程實施後，學校積極構建行政班與教學班有效銜接的管理體制，尊重學生選課走班的選擇權，實現普通高中學生“分班不求人”。

實現“排座不求人”，做到“零擇位”。濟南中學科學合理的制定排座和座位輪換辦法，讓學生“排座不求人”。根據學生身高、男女搭配等進行排座，尊重學生成長規律，考慮學生座位視角、教室采光照明情況和學生視力變化情況等因素，實行輪換制度，定期按照一定規則輪換座位。學校确定多種座位輪換方式，由各班家長委員會和學生班委會讨論後，選擇其中一種座位輪換方式。對身體有殘疾等特殊學生，經集體研究并報學校同意後，可采取橫排輪換串座的照顧政策，凸顯人性化管理兼顧公平。

實現“當班幹部、評獎評優不求人”，做到“零指定”。濟南中學制定了具體的學生幹部和評獎評優實施細則，廣泛征求意見公示後實施，并接受社會監督，讓學生“當班幹部、評優評獎不求人”。學生幹部選拔堅持面向全體學生，調動學生自我管理、自我教育、自我服務的積極性和主動性，使學生人人參與，形成主人翁意識，營造團結向上的班級氛圍。班幹部選舉時，候選人的産生采用學生自薦、同學推薦、民主選舉相結合的方式進行。學生評獎評優堅持公開、公平、公正、擇優的原則，采取民主與集中相結合的辦法，根據學生綜合素質評價、任課教師評價、同學互評、班級民主評議等方式開展，充分體現學生民主意志，切實發揮評選活動對學生健康成長的導向和激勵作用。

實現“權利陽光下運作”，做到“零容忍”。強化宣傳引導，充分利用學校網站、微信公衆号平台、微博發布平台等方式及時準确地宣傳招生政策，引導家長不擇校并提前做好入學準備。嚴肅執紀問責，招生、分班、評先、提幹等實現全流程監管。強化政治意識、大局意識、看齊意識，站在講政治的高度，學校層層召開招生工作會議，落實工作責任，明确招生紀律，設置公開監督舉報電話，接受群衆監督。學校紀委全程參與監督，嚴肅查處違規招生行為，實行責任追究制。對履職不力、懈怠工作，甚至頂風違紀的，發現一起查處一起問責一起，确保招生工作公平、公正并取得實效。

守正笃實，濟南中學以時不我待、隻争朝夕的精神，以壯士斷腕、抓鐵有痕的勇氣，積極推進招生、入學、分班、提幹、評先等工作，保障教育公平公正，努力以新擔當、新作為創造屬于新時代的新業績。

（通訊員 鄭佐文）

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