一個養貓的hr-tft每日頭條

一個養貓的hr?近日，某公司職員“給貓當保姆，月入6000元”引發網友熱議當事人表示，其主要工作内容是照顧老闆的兩隻寵物貓（9月18日《濟南時報》），下面我們就來聊聊關于一個養貓的hr?接下來我們就一起去了解一下吧!

一個養貓的hr

近日，某公司職員“給貓當保姆，月入6000元”引發網友熱議。當事人表示，其主要工作内容是照顧老闆的兩隻寵物貓。（9月18日《濟南時報》）

這份貓保姆的工作在互聯網上引起了不少熱議。有人從供需角度出發，認為需求決定市場，有愛貓人士對這份工作的向往之情溢出屏幕，高呼“帶薪撸貓令人羨慕”，也有人質疑“這份工作不利于未來的就業發展”。但不可否認的是，随着寵物經濟的産業化發展，寵物訓導、寵物托管等圍繞寵物服務形成的新興職業正在不斷湧現。

在很多傳統的就業觀念中，一份穩定、體面的工作往往是就業首選。但是近年來，衆多新興産業開始崛起，工作内容的進一步細化，催生了更多新職業。這些聽起來充滿趣味的新興職業，愈加受到青年群體的青睐。青年群體多元化的就業選擇，也給社會傳統的擇業觀念帶來沖擊。一些人基于刻闆認知，産生了新興産業的入行門檻低、不适合長期職業發展等誤解。

但其實從事新興職業，并沒有那麼簡單。以“貓保姆”為例，這份看似簡單的“帶薪撸貓”工作，一方面要求從業者具備足夠的耐心和愛心。畢竟，盡管不少“毛孩子”可愛又治愈，但也确實存在一些“持萌而驕”的行為，面對上房揭瓦的混亂現場，鏟屎官“血壓飙升”總是在所難免。另一方面，“貓保姆”還需要一定的養寵經驗，才能給寵物提供更加科學、更加精細化的照顧。

再如，遊戲陪玩，既要有服務行業的基本職業素養，又要具備一定的遊戲操作能力；漢服設計師，既需要具備較強的美術功底，還要對不同時期的服飾形制有所了解；甚至一些自由職業，還要增強經營管理方面的知識儲備……細數近年來出現在大衆視野中的衆多新興職業，不難發現，工作内容的進一步細化，對相關從業者的門檻也有了更加精細化的劃分。這些新奇工作的背後，都需要從業者對工作内容的熱愛與專業技術的雙向加持。可見，新興職業的發展，不僅在名目上拓寬了大衆就業的選擇，更是對從業者提出了複合型的要求，這顯然不是大衆潛意識中的“人人皆可行”。（劉碩）

來源：廣州日報