很多家長不願意孩子上職業學校，有社會認可的原因，有升學方面的原因，更有對于職業學校管理不規範的原因。

在部分人的認知中，把上了職業學校就等于上流水錢挂鈎，認為職業前途不順。而為了讓家長對職業教育建立信心，也為了促進職業教育的發展，發布了諸多利好的政策。校企合作，職業本科與普通本科同等對待，擴大職業教育考取大學的機會等等。

雖然職業教育越來越受重視，不過還是有不少人對于職業學校的學習環境仍然擔憂，而其中屢次被提到的實習問題更是讓人叫苦連篇。

在2022年1月17日，教育部發布了《職業教育實習管理規定》來規範職業學校實習上的問題。《實習規定》對于家長而言，主要是四個方面：實習安排相關規定、實習休假規定、以及實習中的收費和工資方面的規定。

在學校給學生安排實習崗位時，要家長或者監護人簽署知情同意書。家長不同意的，也就不能安排，更不能由學校強制安排實習單位。如果對學校的實習安排不同意的話，可以自行選擇實習單位。

雖然可以自行選擇實習單位，不過要由家長或者監護人向學校提出申請，學校同意後才可以。學校也要安排實習指導老師進行跟蹤了解情況。

為什麼自行實習還需要向學校申請呢？這是因為，實習也是歸為學校教學的範疇，是實踐教學的重要環節。另一方面，也是為了跟蹤實習情況，和溝通實習單位。

在實習單位的崗位安排上面，也要與學生的專業對口或者相近才行。這也是為了防止實習的時候，随意分配一個工作，而達不到實習的效果。

雖然崗位要與所學專業相關，那會不會打擦邊球，分配一些毫無價值的工作，或者一些對于學生不好的工作呢？在《規定》中也做明确地指出，不得僅安排學生從事簡單重複勞動，也不能安排學生從事III級強度及以上體力勞動或其他有害身心健康的實習。

同時，實習時需要簽訂實習協議，未按規定簽訂實習協議的，不能安排學生實習。

大部分企業，使用實習生時，實習工資是開得很低的。有些學生可能還會以為沒有實習工資，或者實習工資本就很低。

雖然是實習，但是畢竟也參與了企業的生産過程，工作了有報酬也是理所當然。《規定》中說明，原則上實習工資不低于相同崗位的80%，不過學生也要具備獨立工作的能力。也就是說，如果是師傅協助完成的也就沒有那麼多工資了。

在工資支付上面作出了規定，支付周期原則上不超過1個月，隻能以貨币進行支付，并且直接支付給學生。

接受實習生的企業，不能安排學生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆以及其他高風險的工作。

休息日、法定節日不能安排實習，也不能加班和安排上夜班。

職業學校實習，吐槽最多的可能就是實習收費的問題。《規定》中明确指出，不得強制職業學校安排學生到指定單位實習，嚴禁以營利為目的違規組織實習。

職校和實習單位，也不能向學生收取押金、培訓費、管理費、實習報酬提成、實習材料費、就業服務費或者其他形式的實習費用。也不能扣押學生的學生證、居民身份證或其他證件，不得要求學生提供擔保或者以其他名義收取學生财物。

實習中，為了提供保障，一般會購買保險費。保險費要求是從學生的學費中支出，也就是說保險費不需要另行支出。免除學費的學生，則從補助資金中列支。如果出現保險費從工資中扣除，這就是違反了規定。

其實從《規定》來看，就是在講職業學校的學生，實習安排要合理，不能亂收費以及保障學生的基本利益，這也是一個很基本的需求。

孩子已經進入職校和即将進入職校的家長，其實也不用悲觀。在科技為主旋律的時代下，工廠也會迎來一波紅利，收入自然會逐步提升，當然也要自身專業技術過硬才行。