應聘者主動邀約面試怎麼說-tft每日頭條

作為辛勤搬磚的HR，每天工作的首要任務之一就是邀約面試！邀約面試說容易也容易，說難也難，容易在于和應聘者表述清楚自己的目的，難點在于應聘者最終來不來參與面試。說一千道一萬，那我們怎樣才能有效的邀約應聘者到場面試呢？

今天就有效邀約應聘者到場面試的問題，給大家總結分享一些小小的實戰經驗，希望能幫助到每天焦頭爛額打電話的小夥伴哦！

首先禮貌地詢問應聘者現在是否有空或是否方便接聽電話，接着就表明自己的身份，以及說明簡曆電話的來源(如在哪個網站找到的簡曆等)。

應聘者主動邀約面試怎麼說（有效邀約應聘者到場面試的5個步驟）1

這一步可以分為兩種情況，一種是對方主動投遞簡曆的，一種是我們主動搜尋的。

第一種是對方主動投遞簡曆的，這種相較而言意向度會比較高，我們大概溝通後即可進行下一步。但其中也不乏有廣撒網的，這時我們就大概說明面試職位和職責，問其是否有興趣，有興趣繼續下一步沒興趣就直接說BYE BYE。

第二種是我們主動搜尋的，這種其實難度會比較大，所以需要我們和對方溝通更多的内容，盡可能展示公司的優勢，吸引對方。

應聘者主動邀約面試怎麼說（有效邀約應聘者到場面試的5個步驟）2

在這一步，我的經驗一般會是先詢問對方是上午還是下午比較方便，然後再定面試的時間，并告知其如果雙方時間上有變動，再随時保持聯系。

應聘者主動邀約面試怎麼說（有效邀約應聘者到場面試的5個步驟）3

約定面試時間後，告知其稍後會在相關平台上發送面試邀請給他，同時也對通過短信的方式發送相關信息到他手機，方便應聘者進行查看。（面試邀請及短信中最好有公司乘車的指引路線）

小貼士：把自己想說的都說完後，基本就可以禮貌地結束通話啦！

基本上完成以上的四步，我們與應聘者的聯系溝通就基本完成啦。最後一步我們就需要自己進行相關面試的登記和後續的安排工作啦。

小貼士：做好面試邀約的表格，登記好相關的面試情況，方便後續我們進行工作總結分析時使用。同時即使是邀約失敗的，也可以在簡曆平台上進行備注，避免後面重複邀約。

應聘者主動邀約面試怎麼說（有效邀約應聘者到場面試的5個步驟）4