閨蜜莉莉最近入職了一家新公司，簽offer的時候呢，也是看中了這家公司氛圍好、工資高、福利待遇也非常不錯。莉莉是滿心歡喜，感覺自己能找到這份工作真的是走大運了。

結果入職的第1天，莉莉就給我打電話抱怨，說領導實在太奇葩。

我就很好奇了，我在想當時面試的時候也是你的直屬領導直接面試你的，你當時怎麼沒有覺得他奇葩？

原來事情是這樣子的，第1天上班莉莉穿的還比較正式，簡潔大方，想給大家留個好印象，畢竟第一天入職還是不要太随意為好。

不過開會的時候，領導就強調：從今天起，我們公司以後所有的女員工都要穿高跟鞋和絲襪。

莉莉驚呆了，怎麼會有這樣奇葩的規定啊？有人就是不喜歡穿高跟鞋啊，我們是來工作的又不是為了比美的，還要穿絲襪也太過分了。

莉莉不太能接受這樣的要求，就問問我的意見。

公司領導要求所有女員工上班穿高跟鞋絲襪，這個要求合理嗎？

對這件事情我是這樣想的：

一、分析工作性質

如果你是商務銷售，那無可厚非。這類工作本來就需要多多出門見客戶，和客戶打交道應酬，那要見客戶自然要給人留下一個好的印象，女性在職場中美也是一種優勢，長得年輕好看就是優勢，所以這個優勢必須要好好地利用起來。

像我們的空姐、乘務員她們不也是這樣穿的嗎？為什麼她們不會覺得有着裝要求就是奇葩呢？我們也不認為這有什麼過分之處呢？所以這其實是一樣的，就是不同的工作性質就會有不同的着裝要求。

二、領導是為公司的标準規範化考慮

如果有人來公司面試或者有客戶來拜訪的時候，看到我們公司的員工都統一着裝認真地工作，你會不會覺得，這個公司是非常标準、有管理規範的呢？

就像我們，小學初中高中的時候都要求穿校服，那也是為了體現我們這個學校整體的風氣，體現學校有一定的管理及規範準則。

所以如果隻是想統一着裝，我認為是沒有錯的。

三、不能接受就辭職

穿高跟鞋可能還好，但是如果是普通的崗位要求女性穿絲襪就有點過分了，難免讓人覺得領導是有點想入非非，為了滿足自己的私人欲望。

如果員工身材好，那穿高跟鞋絲襪當然樂意，但有的員工可能身材不是特别好，穿高跟鞋和絲襪就會讓她們特别難堪。

如果自己實在不能接受的話，那就辭職換一家公司，領導的确有猥瑣的想法和行動，建議女性朋友這樣做：

首先把領導怼一頓，反正做好決定離職了，以後不會再有聯系，罵一頓讓心裡舒服點；

其次，保留錄音和其他證據，一起公布到網絡上，讓大家都來看看這家奇葩公司、變态領導；

如果領導曾經其他女員工有過分舉動，一定記得聯合受欺負的女同事們，把這件事公諸于衆，必要時可申請經濟賠償。

畢竟工作還是挺多的，隻要自身有能力，何必委屈自己呢？