[正文1136字，預計閱讀時長4分鐘]#釘釘新工作方式#

記得我剛工作的時候還是上個世紀90年代末，剛開始單位是不考勤的，早點晚點去都不要緊，我作為新員工，每天早早就去了，抹桌子掃地燒開水，等大家度上班時已經全部幹完了！從這時候開始，我就養成了上班早到的習慣。

後來單位慢慢開始抓紀律了，就開始簽到，簽到表就是把每個人的名字寫上，後邊是日期、上午下午，上班之後在自己的名字後邊打個√就行，剛開始也有人監督，後來劉沒人看了，有的周一上班就把周一到周六（還未實行雙休日）全部畫上√，有的讓人替自己畫個√，這個考勤也沒有啥實際意義。老員工都把考勤叫做“打鈎”或“打個卯”。

再後來，考勤就變成每天兩次，每次都要親筆簽名，有專門的考勤表，在自己的名字下放簽名，這樣代簽的情況得到了一定的控制，但給管理簽到的人帶來了麻煩，一些人要代簽，管理考勤的人偶爾會放松管理默許，領導也對代簽考勤沒有什麼具體的措施，漸漸地，代簽、補簽等等問題都來了，這時候的考勤簽到全看形勢，緊了就緊一陣，松了就松一陣！

中間還有過一段早晨點名簽到，每天定時集合點名簽到，考勤員按照名冊點名，到者應答“到”，沒來的當場記錄，這個形式比較難以作弊。而且點名之後如果有事可以當場通報，也可以對有關工作進行安排，人數不太多的單位這個方法還是不錯的。難就難在能否堅持經常。時間長了，領導有點厭倦，漸漸了也就不搞了！

再後來，技術先進了，實行了考勤機指紋簽到考勤，效率更高，更準确，也避免了人為作弊的可能。但問題還是存在，考勤機錄入的備用個人工号密碼簽到，有的人将号碼告訴同事讓代簽，個别人竟然想出替換指紋或者是用膠帶拓下指紋代簽的作弊手段，有的在錄入指紋時找同部門的同事将備份錄成對方，以備不時之需！更有甚至對考勤機進行破壞，将錄入指紋掃描面刮花……

“魔高一尺道高一丈”，指紋考勤機漸漸淘汰，考勤機升級成了刷臉模式，通過人臉識别來進行考勤管理，這個是無法替代的，隻有本人才可以刷臉簽到！但是有的人還是能編造理由：路上堵車、業務需要等等，甚至有人想出用照片代替本人刷臉（可惜此招沒用）。

當智能手機全部普及之後，成為了一個管理利器，釘釘等軟件上的考勤請銷假管理更加高效，而且是流程合理，也便于管理和審批，還有定位功能，盡可能的杜絕了虛假信息！但即便這樣，也還難免有人為挖空心思鑽空子。

無論工具如何進步，管理所要面對的是人，而不是冷冰冰的機器。考勤打卡是工具、手段不是目的，作為優秀的管理者，不要把管理寄托在先進的設備上，而要完善管理機制、規範管理制度，優化競争激勵機制，最大限度的發揮員工主動工作的内生動力，調動他們的積極性，主觀問題解決了，客觀問題就迎刃而解了！

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