公務員的工資在一般情況下是：薪資=基本工資 津貼 補貼 獎金。工資更是被要求兩年一次調整，說直白了就是兩年加一次工資。

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公務員薪資構成

一、基本工資

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇确定基本工資。

二、工資工齡

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資

1. 車補，随工資每月發放，标準=基本工資÷5，逢一進十。

2. 取暖補助，一年發放一次，标準=基本工資÷3，逢一進十。

3. 出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4. 山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，标準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5. 地區差别補助，各地根據實際情況确定地區差别工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資确定方法：

高中、技校、中專以辦事員确定;大專以科員确定;本科以副科級确定;碩士以正科級确定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

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各部門分析

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國稅、地稅

國稅和地稅在去年已經合并，衆所周知，在合并之前，這兩個部門就是考生擠破頭想進的單位，因為這兩個部門的待遇非常好，但是想要上岸非常難。這兩個部門合并之後，招錄人數急劇下降，導緻上岸機會更加渺茫了，所以你如果是考霸的話，一定不要放過這個部門。

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财政局

機關是行政編制。财神爺，很難進，再窮的地方，這個單位也能開出工資，你說單位好不好。需要注意的是，這個單位的二級機構，如會計局、計改辦、會計事務所，都是事業編制，事業編制就意味這不是真正的公務員，不過不影響福利待遇。

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人事局

機關是行政編制，權利很大單位。公務員管理、幹部調配、技術職稱、幹部教育、軍轉分配、培訓、工資、人才交流、編制等等，權利太大了。也有二級機構，屬于事業編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯，而且編制自己管着，調整起來也很方便。

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民政局

機關是行政編制，很多考生對此單位不太感興趣，其實不然，此單位号稱小财政局，實力雄厚。福利發行管理、士兵安置、退休幹部管理、救濟款、殡儀館等。不過下面有二級機構，如殡儀館、軍幹所等單位。二級機構也屬于事業單位。

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監察局

行政編制，此單位是紀檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權利日益擴大。主要有糾風辦，效能辦等。提拔的比較快，當然也會得罪人。不過天天下去查各單位，很是風光。

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土地局

機關是行政編制，在現在政府大賣土地開發的今天，這個單位的财政帳号也是相當的飽滿。每個城市都在賣土地，管理土地的單位不用多說了，需要提示的是其一樣有二級機構，同樣是事業編制，但不影響其高福利。怎樣取舍就看你的想法了。

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建委（建設委員會、建設局）

機關是行政編制。此單位家大業大，下面二級機構衆多，如城建監察大隊。有的單位還不是全供單位，如園林綠化管理處，是個差供單位。這個單位二級機構衆多，如果進不了機關還是小心選擇。因為進不了機關就意味着不是公務員。當然有的二級機構福利待還是不錯的，如城建監察大隊，到處拆違章房。

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發改委

行政編制，裡面也有事業編制，單位科室多，人少，管的都是大的規劃，正科前提拔的比較快。權限也比較大，當了領導容易犯錯誤，我們這一年抓了兩個發改委的領導。能進還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局，這個局全是事業編制。

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勞動保障局

機關是行政編制，下面一樣有二級單位，事業編制，如機關事業保險處、勞動監察大隊等。但總體福利待遇都不錯。

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環保局

機關是行政編制，下面一樣有二級機構，如環保監測站、環保監察支隊等。總體福利也不錯。在環保日益提升的今天和未來，此單位應該還是不錯的。

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城管局

機關是行政編制，下面二級機構也不少，如環衛處、城管大隊，此單位也是家大業大，下面二級機構人員衆多，有事業編制，有臨時雇的合同工，如果能進機關保證公務員編制的話還是不錯的，但如果進了下面還是要多考慮，畢竟要天天和小商小販搞對抗，你不管，領導批你，你管了，看着城市最低層的人民，你下的了手嗎?

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審計局

機關是行政編制。這個成立比較晚的局，當年成立的時候沒人願意去，現可是想進進不去了。下面一樣有二級機構，事業編制，但不影響其整個系統的高福利。

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法院

全是公務員。高福利單位。工改後不知道怎麼樣，不過我想不會撼動其高福利的大氣侯。千萬不要怕過不了司法考試。當不了法官又怎麼樣，一樣不影響單位給你發高福利。

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檢察院

全是公務員。高福利單位，看看各個城市的檢察院大樓就知道這個單位的實力如何了。和法院一樣都是好單位。

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交通局

機關是行政編制。福利待遇比較好的單位，不過下面二級機構比較多，如運管處等單位，很多都是自收自支單位，不過福利還是很好的。管交通的，家大業大啊。

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文化局

機關是行政編制。下面二級機構也是事業單位。如群藝館，藝術學校、文化檢查大隊等，福利中等，能進機關的話也是不錯的選擇。

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煙草專賣局

暴利壟斷單位。不好進，能與稅務抗衡的單位。不過此單位好象是事業編制，但想進的人還是很多，因為都靠私倒公煙發财了。裡面有多深不太了解。

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司法局

機關是行政編制。下面有監獄，有的有警銜，基本上都是公務員，單位也不錯，不過分到監獄就比較清苦了。

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質檢局

機關也是行政編制，下面也有二級機構，同樣是事業編制，但福利待遇都不錯。

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工商局

機關也是行政編制，下面是分局，分局下面還有所，這個大家都清楚的單位，商人最不敢得罪的單位，福利也不錯，好象二級機構也有事業編制。當然其現在比不上稅務了。

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物價局

機關是行政編制，下面有二級機構，一個物價檢查所是行政編制，成本所和價格認證中心是事業編制。在市場經濟，這個單位的權利被大大削弱，有的地區這個單位和發改委合并了。福利待遇中等。機關一樣不好進。

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公安局

全是行政編制公務員，按說是部隊轉業最适合的單位，福利待遇也不錯，但太累，機關根本進不去，一般都分到派出所和刑警隊。三班倒值夜班讓人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。沒有節假日，24小時開手機，随叫随到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心選擇，進去了基本上就和節假日無緣了。

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林業局

事業單位，具體情況不太清楚。

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教育局

機關是行政編制，也是權利很大的單位。這年頭管着教育都很厲害。下面也有二級機構，事業編制。

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水利局

機關是行政編制。下面二級機構一樣是事業編制，總體單位也不錯。

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企業局

機關是行政編制。下面二級機構一樣是事業編制，我們這裡它的職能一般。

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安監局

新生局，事業單位，但權利比較大，福利待遇也不錯。如果當地有煤礦等資源的話就更厲害了。一罰都是500萬。

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畜牧局

事業單位，單位福利還可以。但如果想進公務員序列的不要選擇。

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房管局

事業單位，沒落的單位，原來是個很厲害的單位，現在權利越來越小了。二級機構都是自收自支單位。小心選擇。

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農機局

事業單位。從名字上就能看出其重要與農機打交道，但機關畢竟是事業全供，謹慎選擇。

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人防局

機關是行政單位。差點漏了這個好單位，其不太好聽的名字，讓一般人不會注意，其實這個單位福利特别好，據說以前年底發獎金可以和稅務相比，成萬的發。

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廣電局

機關是行政編制。也不錯的單位，下面管着電視台和廣播電台，電台一般，電視台可是好單位，但是編制是事業，而且基本上企業化管理了。最好進機關。

機關是行政編制，也是權利很大的單位。這年頭管着教育都很厲害。下面也有二級機構，事業編制。

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氣象局

事業單位。猛一聽單位一般，不過這個單位工資福利都有保障。

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無線電管理處

行政單位，人少，但其主管部分是市政府辦公室。福利待遇也是很不錯的。很容易被漏掉的單位。

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科技局

事業單位，工資福利有保障的單位。

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計生委

機關是行政編制。很讓人感覺是和生小孩聯系上，不錯，是中國為控制人口獨特的單位，工資福利也有保障。

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旅遊局

事業單位，旅遊發達的單位還是不錯的。

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檔案局

事業單位，工資有保障，福利一般，沒什麼職能，管理檔案。

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統計局

行政單位，工資有保障，福利一般。專業性很強。

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公積金管理處

事業單位，有錢單位，容易犯錯誤。這兩年抓的很多都和公積金有關系。

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機關事務管理處

事業單位，管理機關雜事，福利待遇不錯，很象部隊的管理科。

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政府辦公室

福利待遇沒的說，為什麼放這麼靠後，因為一般人進不去。

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糧食局

機關是行政編制，二級機構是糧，事業編制。這也是個沒落的單位。原來在計劃經濟可是厲害的單位。

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信訪局

行政編制，不錯的單位，聽起來不好聽，隸屬于組織部管，單位還不錯，提拔的快，二級機構是駐京辦、駐省會辦等，福利待遇都是不錯的。

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組織部

市委下面的部，待遇很好，權利很大，不好進。

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宣傳部

市委下面的部，好單位，能進當然要進了。

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統戰部

市委下面的部，也不錯，提拔的快。

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紀檢委

不錯的單位，提拔的快。

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政法委

不錯的單位，不好進，提拔快，不過要提示的是，其下面很多辦公室是事業單位。如反邪教辦公室，其實是政法委下面的辦公室 。

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老幹部局

管老幹部的單位，事業單位。不過福利聽說還不錯。

（本文來源于網絡，數據僅供參考）