什麼情況下有生育津貼領取-tft每日頭條

大家曾聽說過生育津貼，但可能并不了解這究竟是什麼。生育津貼和工資可以同時享受嗎？

生育津貼和工資可以同時享受嗎?

什麼情況下有生育津貼領取（生育津貼和工資可以同時享受嗎）1

　　生育津貼和工資不可以同時領取。生育津貼就是孕婦産假期間的工資性補助。女職工生育或者流産的醫療費用，按照生育保險規定的項目和标準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　《女職工勞動保護特别規定》

　　第八條女職工産假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的标準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工産假前工資的标準由用人單位支付。

　　女職工生育或者流産的醫療費用，按照生育保險規定的項目和标準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

生育津貼什麼時候開始申請?

什麼情況下有生育津貼領取（生育津貼和工資可以同時享受嗎）2

　　生育津貼要在女職工分娩後3個月内向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：享受計劃生育手術休假;女職工生育享受産假;法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的标準由生育保險基金支付。

　　法律依據

　　《中華人民共和國社會保險法》第五十六條

　　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

　　(一)女職工生育享受産假;

　　(二)享受計劃生育手術休假;

　　(三)法律、法規規定的其他情形。

　　生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

生育津貼申請需要帶什麼資料?

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申請生育津貼需要帶以下資料：

　　1、參保職工的社會保障卡。

　　2、準生證、出生證。

　　3、生育住院發票複印件、出院小結(蓋就診醫院章)。

　　4、單位證明。

　　5、報銷資料涉及複印件的部分，需提供原件審核。

　　法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》

　　第七條女職工生育或流産後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流産證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。