工作一年被辭退說能力不行?小張通過網上找工作，視頻面試後，小張于2022年6月份入職甲培訓機構，從事行政主管職務甲培訓公司提供微信賬号給小張工作使用，各種工作事項均在工作微信号進行2022年7月份，甲培訓公司未按時支付小張工資，沒給小張繳納社會保險，也未與小張簽訂勞動合同，還不斷要求小張長時間加班小張思慮再三後提出離職申請，甲培訓機構同意小張離職，工作交接後直接更換小張的工作微信密碼，拒絕支付小張工資，下面我們就來聊聊關于工作一年被辭退說能力不行?接下來我們就一起去了解一下吧!
工作一年被辭退說能力不行
小張通過網上找工作，視頻面試後，小張于2022年6月份入職甲培訓機構，從事行政主管職務。甲培訓公司提供微信賬号給小張工作使用，各種工作事項均在工作微信号進行。2022年7月份，甲培訓公司未按時支付小張工資，沒給小張繳納社會保險，也未與小張簽訂勞動合同，還不斷要求小張長時間加班。小張思慮再三後提出離職申請，甲培訓機構同意小張離職，工作交接後直接更換小張的工作微信密碼，拒絕支付小張工資。
提醒：工作都通過公司微信号，公司更換密碼後就會登不上，造成所有的工作記錄全部無法獲取，在維權過程中将面臨舉證不能的難題。搬磚的小夥伴，如有遇到類似的情況，需及時導出工作微信的聊天記錄或通過公證等方式留存證據，或敦促用人單位簽訂勞動合同、繳納社會保險。
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