為了緩解應屆畢業生的就業危機，公務員招錄規模也在逐年擴大。2023年國考計劃招錄人數再次突破新高，達到37100人，比去年足足增加了5858人。

00後大學生的就業觀較90後畢業生有較大變化，不再青睐于高職高薪的外資企業和合資企業，而是一心向往體制内的穩定工作環境。

這些學生在家長的工作經曆中，吸取了足夠的經驗教訓，生怕人到中年遭遇職業危機，還是一勞永逸的工作更吃香。公務員便成了大學生就業的“天花闆”，尤其是待遇更好的國家公務員考試，報名熱度持續走高。

公務員考試每年舉辦兩次，分别是國考和省考。國考的崗位含金量要比省考更高，上岸競争難度自然更大，也是每年秋招的重頭戲。去年國考最終有174萬考生，成功報名并确認繳費。今年招錄規模有所增加，不知報名人數會增加至幾何？

在2023年國考報名前3天，報考人數已經突破50萬大關。不同職位的報錄比，差距不是一星半點兒，熱門崗位報錄比達到了1300:1，還有衆多崗位尚無一人通過審核。

别看現在報名人數距離去年還差一大截，按照往年的規律，報名截止前幾天才是人數暴增的階段。剛開始報名，有些考生不知道報什麼崗位好，還在舉棋不定。

若高考是三分考七分報，那麼公務員考試的報名就更顯重要。隻有實力強勁、目标明确的考生，才會在一開始就報名。大部分考生還在觀望，知道臨結束時候，看哪些崗位報名人數相對較少，自己就報哪個，屆時結果可能還會發生大幅逆轉。

目前來看，已經報名的考生中近乎有6成報的是國稅系統。看來百萬國稅大軍的稱呼，并非浪得虛名。在家長看來，國稅系統待遇有保障、崗位穩定，社會地位也比較高，但是對于考生來說，其最大的優勢在于招聘的人數多，這就意味着上岸幾率比較大。

稅務部門向來是除了警察崗位以外，人員最多的部門。很多考生不禁疑惑，難道考公的盡頭是國稅？對于還沒上岸的考生來說，“上岸率”才是關鍵，至于崗位好不好并不重要。

過來人表示，國稅系統并沒有大家想象中那麼美好，尤其是對于名校畢業生而言。稅務系統人多是優勢也是缺點，上岸容易，想被提拔卻很難。稅務系統屬于中直單位，實行垂直分管，領導崗位少，人員基數龐大。

大多數名校畢業生考公務員，和雙非大學生考公務員的目的不太一樣，名校畢業生不甘心碌碌無為。考公不全是為了穩定，也想實現自己的理想抱負，稅務系統工作繁瑣又複雜，并不輕松，晉升前景有限，報考前最好慎重考慮。

稅務系統的崗位确實用人需求比較大，招聘人數較多，門檻較低，容易獲得考生的青睐。相對來說那些要求較高、一個崗位隻招一個人的崗位，考生害怕是“蘿蔔崗”不敢填報。實際上大家确實多慮了，招聘人數是按需招聘，并非量身制定。

“凡進必考”的政策已落地多年，公考招聘流程公開透明，公平性不亞于高考，是三無學生逆襲的重要途徑。大家不要把落榜的原因歸結為蘿蔔崗，招考部門表示：這個鍋我們不背。

每年都有大批新上岸的公考生，對自己的崗位不滿意，要麼選擇辭職再考，或者參加内部遴選考試，想盡辦法調動部門。同樣是公務員，不同崗位的工作性質、内容、待遇都有很大差異，考生在報考前，最好先有所了解，切忌盲目報考。

大多數學生報考公務員沒有明确的方向，以報錄比為準，感覺哪個崗位競争小就報哪個。經常有考生在最後幾天踩線報名，卻因為一時失誤導緻報名失敗，輸在了起跑線上。

還有的考生在最後一天報名，本來報考的崗位競争不大，結果大家紮堆撿漏，一夜之間發現自己從冷門崗位變成了熱門崗位，這真是聰明反被聰明誤。

考生要明白，上岸不是職業生涯的終點，未來自己還要在這個崗位上工作數年甚至幾十年，一定要本着對未來認真負責的态度，謹慎填報，切忌盲目努力。

今日話題：大家預計今年國考報名會達到多少人？歡迎在評論區留言讨論。

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