幾乎每個做招聘的HR，都需要招聘銷售。
那究竟HR在面試銷售的時候，可以問什麼問題，然後得到自己想要的信息呢？
今天就跟着小編來看一下吧！
01考察對銷售崗位的熱愛程度“為什麼選擇相關銷售這個行業？銷售者崗位有什麼是吸引你的？”
“你認為作為相關銷售人員應該具備哪些能力？”
“你覺得銷售跟其他崗位，有什麼優勢嗎？”
“在上一份銷售工作中，你的主要工作任務是什麼？”
“你以前的銷售主要是以什麼推銷類型為主呢？”
“業績達成情況如何？”
“你做了什麼努力達到這個業績？”
“你覺得銷售冠軍比你做的更優秀的原因是什麼？“
“銷售業績最好的時候是多少？”
“可以分享一個您認為非常成功的銷售經曆嗎?您覺得哪裡做的好？”
“你以前是如何尋找客戶的（剛開始/半年後/一年後）？在這個過程中你有什麼發現？”
“能分享一個您成功開發新客戶的案例嗎？”
“你最喜歡怎樣的客戶開發方式和渠道?哪種方式可以獲得最大的收益？”
“對于一個陌生客戶，你都有哪些方式去向他推薦自己的産品？”
“某個客戶你覺得他有需求，但是他不相信你和你的産品，你将如何開拓這個客戶？”
“工作上遇到怎樣的事情，你會覺得壓力山大？”
“過去的工作中，你遭遇的最大挑戰是什麼？你是怎麼面對和處理的？”
“請描述一次你花了很長時間、付出了很多努力，但結果卻仍然不理想的銷售經曆。”
“原來在工作業績壓力大的時候，工作是怎麼安排的？”
“如果工作上有壓力的時候，你會怎麼做去減壓，讓自己的心理回到平衡？”
“你認為領導說的話都是對的嗎?如果你碰到覺得領導是錯的時候，你會怎麼樣做？”
“你覺得怎樣的領導是最好的？”
“如果領導布置了你很多事情，并且需要同時完成，你如何安排時間？”
“你一般是如何安排自已周末的時間的?要是有客戶需求，你如何調整自己 的周末行程？”
OK，以上就是小編給大家整理的面試銷售時候的問題啦，如果還有别的問題可以補充哦。
當然了，每個HR面試銷售的側重點都是不一樣的，所以還是要根據自己公司的需求、崗位的要求進行調整再提問哦！
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