現在已經是7月份了，2018年過去一半。工人君梳理發現，下半年全體公民放假的假日還有4天，算上調休，中秋小長假和十一放假共有10天假日。
此外，帶薪年休假一般不跨年度安排，上半年還沒休假的小夥伴們，下半年抓緊安排，過期作廢呢！
下半年，全體公民還能放假4天！
根據《全國年節及紀念日放假辦法》，今年下半年，全體公民放假的節日有：中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
此外，下半年還有一個部分公民放假的紀念日，中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。
下半年放假調休具體安排
根據《國務院辦公廳關于2018年部分節假日安排的通知》，中秋節、國慶節放假調休日期的具體安排為：
中秋節：9月24日放假，與周末連休。
國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
如果未休，還有帶薪年休假等着你！
根據《職工帶薪年休假條例》，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
根據《職工帶薪年休假條例》，年休假在1個年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生産、工作特點确有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
加班費怎麼算？
根據《中華人民共和國勞動法》： 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
來源：工人日報綜合
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