粗略計算一下,我工作都快3年了,上次開會的時候,實習生小朋友問了一句:“成熟的标志是什麼?”
不誇張的說,當時起碼有一分鐘的時間大家都沉默了,然後才七嘴八舌地讨論開來。
有人說成熟應該是一個過程吧,有人說其實我們都不成熟,我說:“成熟應該就是在遇到事情時,你的第一反應是去想解決方案而不是想找人哭訴求助吧。”
這個道理,也算是我跌了很多跟頭,得罪了很多人之後才學到的。
剛開始工作的時候,我的思維還停留在校園模式,入職之後我在前台小姐姐旁邊坐了一個星期,翻翻資料,無所事事,覺得這個公司真清閑,公司同事真冷漠。
第二周周一早上一來,部門主管就過來叫我拿上筆記本去會議室開周會,彙報上周學到的東西,閑坐了一周的我當然沒什麼可彙報的。
下來之後HR小姐姐把我叫住告訴我:“有什麼不懂的就來問,不要自己悶起,重點是,不要再像個學生。”當時我翻了一個天大的白眼,心想我本來就是一個學生啊!
是的,盡管有過實習經驗,但是真正步入職場的時候,我依然切換不過來,總覺得會像在學校裡一樣有人教,有人告訴我做什麼、怎麼做,如果他們不這樣做,那錯的就是他們。
後來在工作中,我也一直抱着這種“沒人說我就不做,沒人教我就不問”的态度,每天按時上下班,覺得工作也不過如此,哪有他們說的那麼累,天天四處找人抱怨自己的能力無處施展。
直到轉正的時候,我發現和我同期進公司的一個小姐姐定薪比我高了足足1000塊,于是我帶着滿腔怒火沖上人事辦公室讨說法。
HR主管對我說:“原因很簡單,她在用這裡(她指了指腦袋)做事,而你,用這裡(她做了敲鍵盤的動作)做事。”
我覺得自己受到了奇恥大辱,走出那扇門,就打電話給我班主任哭訴。
很感謝她接了那通電話,并告訴了我這個道理——高度決定自由度,不想被别人挑刺,你就要事事想到别人前面去。
這句話我受用至今,但這一條也隻是邁入職場需具備的基本素養,所謂有人的地方就有江湖,要想盡快調整好心态融入職場,這30條職場小常識你一定需要!
▽ 心态準備:
1.職場上隻有三種人:會适應的人,能改變的人,還有卷鋪蓋回家的人。
2.世上隻有三種領導:聊夢想的領導、聊KPI的領導、什麼也不聊但背後怕你超過他的領導。
3.學會服從和執行,無論你有多大的野心和能力,面對你的領導,你隻有建議權但是沒有決定權,這是最基本的定位。
4.不要總覺得自己還是小朋友,畢業3年後還沒建立起自己的核心競争力,不然你很可能被那些摩拳擦掌、技能滿點、活好要求少的應屆畢業生拍在沙灘上,所以,從入職開始就要努力。
5.初入職場,你要知道“長闆理論”,盡可能放大你的優勢比拼命彌補你的劣勢更重要。
6.“對事不對人”在職場來說,是個僞命題,先做人再做事。
7.不管怎麼樣,千萬不要記恨你的對手,這樣會讓你失去理智。
8.工作上遇到再大的阻礙和困難,也不要有太大的挫敗感,因為阻礙和困難本身就是工作的一部分。
▽ 職場關系:
9.團隊合作,是每個人都做好自己的那部分,而不是對着别人的指手畫腳。
10.進入一個新的團隊,别人沒有義務服從你的體系,但你有義務主動了解同事、融入集體。你越快融入越便于你工作的開展。
11.工作和生活必須分開,不管你的生活上經曆了多大的動蕩,開始工作就必須完成得漂亮,這是基本職業素養。
12.要分清同事關系和私人關系。這就是為什麼很多公司不允許辦公室戀情的原因。不論你們私下關系多麼好,也不要在工作場合過分展示私人關系。
13.這個世界總有些惡意是無法揣測的,總會有人看你不順眼,不要糾結原因,隻要記得“禍從口出”就好。
14.不要背後議論同事。不管是任何原因、任何場合,都不要和一個同事議論另一個同事。
▽ 溝通技能:
15.跟領導溝通前,最好提前把方案總結為簡單的幾點,給他ABC方案,而不是讓他給你方向。讓他做選擇,不要讓他做解答。
16.彙報和總結中,盡量多用數據和圖标,避免“差不多”/“大概”/“可能”這樣的詞彙。
17.專注自己的工作,少說、少看、少摻和,也不要把自己的工作洩露給别人知道。
18.做創意和策劃的小夥伴,千萬千萬看好自己的文件和創意,從今天起培養自己的著作權意識。
19.不管你是什麼崗位,離開工位前,千萬記得把文件保存,把電腦和手機鎖屏。
20.和别人溝通前,提前想好溝通的目的,理清思路,溝通的時候簡明扼要,條理清晰,節省别人的時間,也提升自己的工作效率。
21.和别人溝通時,盡量保持平等的心态,多用“我說清楚了嗎”,盡量不用“你聽明白了嗎”。
22.如果是上級給你安排工作,盡量确認清楚再去做,如果時間和條件允許,就把你自己的理解說給領導聽一遍,以确認細節。
23.有功,就要學會邀功。不要以為隻要你踏踏實實工作,總有一天會被領導看見,這個概率非常低,尤其是大公司,所以,周報、月報、年終總結等等盡量好好寫。
▽ 職場生存正确姿勢:
24.不管在哪家公司,最好清楚地知道誰決定你的去留、誰決定你的薪水、誰給你做績效考核。
25.公司對你的重視程度事直接反映在你的薪資上,不管話說得多麼好聽,給你多好的承諾,你自己心裡必須清楚,你在這家公司或者領導眼裡隻值這個價。
26.不要總是抓着别人說自己的工作多麼辛苦、多麼難,這世界上根本沒有感同身受這回事。(這點我總做不好,我總希望别人理解我)
27.不要向同事借錢!也不要借錢給同事!不要把簡單的夥伴關系變成複雜的債務關系。
28.别在公司樹敵,别和同行撕X,不管是行業還是圈子,整個用人市場其實很小,不要給自己留下不好的名聲。
29.要學會承認自己的失誤并承擔責任,不要總以“我忘了”、“我覺得”、“這不是我該做的”為借口。
30.做好自己的職業發展規劃,不僅是縱向的升職加薪,還要規劃橫向拓展,但在做好本職之前,先不要想做什麼“斜杠青年”。
其實職場并沒有那麼可怕,隻要心态轉變過來了很快就會适應。
小時候,我們都喜歡玩過家家的遊戲,假裝自己是老師、假裝自己是爸爸/媽媽,步入職場也是一場大型的角色扮演,我們隻要扮演好一個大人的角色就好了。
盡管,這次的遊戲沒那麼輕松也不允許中途退出,但是不管因為工作受了多少委屈,都不要輕易認輸,一定要記得:你就是最棒的!
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