進入日本公司工作後你會有一張屬于自己的名片。名片上的職務可不像國内，普通職員也印上業務經理這樣的字樣，你所看到的日本公司名片上的職務都是真實情況。那麼，我們就需要對日本公司的職務做一個基本的了解。

擔當(たんとう）并不是職務，表示某一業務的直接負責人，可大可小。很多情況下，去日本公司談業務，都是和該業務的擔當者談。

主任(しゅにん)是個小官，和中國的主任天差地别。我們國内主任主要指政府機關裡的職位，可日本的主任類似于公司部門的小組長。日本的大部分公司是年功序列制，5年左右能升到主任。

課長（かちょう）日本公司裡最常見也是數量最多的官職，日劇裡經常描述的小人物之一（例如，【買房子的女人】裡三軒家萬智的老公就是課長。）營業課課長，總務課課長，企劃課課長都是很常見的，課長一般是管理監督員工工作情況的，也是最了解員工情況的領導。

次長(じちょう）并不是所有公司都設置次長職務。次長=副部長，輔佐部長工作，一般傳統且組織體系龐大的企業會設有這個職位。

部長（ぶちょう）日劇中僅次于課長的存在感，也是十分常見的職務。【部】下面管理若幹【課】，通常情況下能做到部長的職務一般要45 以後了。屬于企業中高管理層，有些部長還是董事，這就地位很高了~

本部長（ほんぶちょう）本部長也是常見于大型企業，「本部」是一個較「部」更高的機構，通常管理一個區域或管理幾個「部」，「本部長」的職位要比「部長」更高。

監査役（かんさやく）相當于中國公司的監事，公司必要的組成成員。很多也是董事（取締役為董事）。

常務（じょうむ）全稱「常務取締役(じょうむとりしまりやく)」，常務董事，對于常務工作範圍的解釋：日常的な業務の管理・執行を行い、社長の補佐をする役割となる。（日常業務的管理以及執行，輔佐社長工作）。

専務（せんむ）全稱「専務取締役（せんむとりしまりやく）」，專務董事，高于常務董事，工作範圍：會社の業務全體を管理・監督し、社長の補佐をする役割。（公司全體業務的管理以及監督工作，輔佐社長工作）。

社長（しゃちょう）社長是一家公司的實際管理執行者，有着最大的實權。也就是我們所說的“董事會總經理”「代表取締役社長(だいひょうとりしまりやくしゃちょう)」，做到一家公司的老大位置，是要經曆各種努力 鬥争，是能力最強者的體現。

會長（かいちょう）傳統意義上的會長，都是社長退居二線後公司給的一個名譽職務，并沒有實權，更多的是一個公司對于前任社長所作出的努力的一種尊重。不過，近年來新興企業公司的會長越來越多額掌握了實權，這種公司裡會長才是真正的老大。