來源：杭州交通918

年底到了，不少行業進入了忙碌期

最近杭州網友發帖稱

自己是孕6個月的準媽媽

單位天天要加班

把她整得要崩潰了……

網友@排骨小N小姐

作為一名6個月的孕媽，我真的快撐不住了！

我是做業務員的，要經常出去跑業務的，每個月底薪 績效都能拿個上萬，還是挺不錯的。前兩個月，因為各種身體影響，不太好再去外面跑業務，和公司申請孕期轉崗。公司給我轉了個文員的内勤崗，一開始的時候還是比較輕松的，寫寫報告、整理客戶資料之類的，雖然拿的隻有底薪，但是好在工作内容不多，請假也比較好請。

但是這個月開始，因為快要年終了，文件特别多，各種報告、年度總結、ppt要弄，一年的客戶資料也要整理。我懷孕6個多月了，肚子也很大了，身體真的有點吃不消。上周的時候，我和領導說了我的情況，我覺得身體不行，承受不了這麼多的工作内容，希望公司能安排一個清閑一點的工作給我。

領導也和我說了一下公司的情況，年底業務特别重，我的同事基本上每天都要加班到半夜才能回去，有時候周末還要加班。工作内容實在排不開了，隻能委屈我多承擔一點，然後會給我加績效。再堅持個三周，公司業務就差不多結束了，可以讓我早點放假休息。

沒辦法隻能硬着頭皮幹了，我每天還是要加班到7點才能回去，雖然比起我的同事們是算很早了。每天到家都是筋疲力盡的感覺，我現在也屬于孕後期，心情波動非常大，有時候很暴躁、有時候又很傷心，哎，我都覺得我是不是得了産前抑郁了。有時候寫報告，寫着寫着就哭出來。

我現在真的好想辭職啊，但是想着隻要再堅持一個月，我就能放假，我們公司年初也不會很忙，基本上能安穩過度到生産期，之後的話還有三個月産假，而且現在家裡還有房貸要還，生孩子後還有一大筆開支，辭職期間的五險還得自己交，真的不敢辭。另一方面我又怕現在這種心情，會影響到孩子。真的好難啊！

有網友覺得孕媽已經很不容易了，公司本應給一些特殊待遇。

一些網友給樓主加油，畢竟再堅持一下就能休産假了，現在辭職不值得。

新聞多看點

我國《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》《女職工勞動保護特别規定》等法律法規中都對女性勞動者的權利做了特别規定，以保障女性勞動者的權益。

根據《中華人民共和國勞動法》第六十三條和第六十一條中的内容，用人單位不得安排懷孕期間以及在哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌、哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

另外，根據《中華人民共和國勞動法》若幹條文，任何單位不得以結婚、懷孕、産假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。

若用人單位在女職工孕期解除勞動合同，則屬于違反法律強制性規定，屬無效行為，無效法律行為從一開始就沒有法律效力。