轉載/溫暖劍哥

我有一個朋友，今年35歲，從畢業開始就進入了一家事業單位，一直幹到現在。

他一直認為自己的性格不适合這個環境，老是念叨自己沒有晉升的空間，最多也就是技術崗位升中級崗位，還得有空崗。

中間考過兩年公務員，但是沒考上，就沒再考。

結婚生子後，所有的時間都被生活占用了，心态有點崩。

有天他跟我說：

“劍哥，每天面對這樣的生活真的很沒意思，工作了這麼多年，感覺現在35歲的年紀都已經更年期了。每天都是看啥都不順眼，工作也提不起勁頭。

肯定是自己的原因多，因為工作的狀态不是自己想要的。說矯情也好，說不努力也罷，我越來越覺得應該出去磨練一下，不想待在舒适圈。

也許有人說我身在福中不知福，但是在北京這麼個大城市，一個月領着萬把塊的工資，過着不溫不火的生活，現在每天都是滿滿的負能量，很可怕，因為還得強壓抑着這些負能量去教育孩子。

我跟他說：

先不說可不可行，把你丫最後那半句話先去了：

“為了孩子也為了自己。”

35歲，老大人了，想幹嘛你自己做決定、自己負責就完了，别硬往崇高上靠；好像你不整這一下，下半生就過不好，孩子就長不大似的。

越扯這個就越說明，你自己特麼都沒長大。

一個歲數幹一個歲數的事兒，你要25，你想折騰我不但不攔你興許還能鼓勵你，因為那就是個折騰的年齡，因為年輕，就算折了本，翻盤也還不難。

可你都35了，上有老下有小，職業的紅利期已經過去，又沒有突出的職業優勢，你腦子一熱要重頭再來，風險可是全家陪你一起扛，這就沒法兒支持你了。

都說體制内沒有35歲危機，就失業的可能性來講，這樣說也許是對的（但實際上國企和事業單位早就不是鐵飯碗了）；但就生涯的整體感受而言，體制内的危機感甚至來得更強烈。

在社會上打拼，壓力歸壓力，但總有些打拼的快感；而機關單位最不好的就是日子過于安穩、人容易“鈍化”，時間一久，變得隻會幹“機關那些事兒”。

這種感覺讓人惶恐，再加上對體制生态的種種不滿，想到要這麼幹一輩子，人就焦慮，就會不甘心，就有要“出去闖闖”的沖動。

任何人都有掌控自己命運的權利，也有追求生命更高價值的權利，隻不過，成年人都要為自己和家人負責，好不容易上岸了，總不能一邊唱着《重頭再來》一邊再下河趟水。

大多數人都是普通人，這意味着我們都不是能站在時代浪尖上呼風喚雨、引領潮流、創造出非凡價值的那種人，意味着穩定本來就是大多數人最好的選擇。

體制就是國家給普通人的一條出路，讓咱們可以把自己的小日子過好的同時，追求更有質量的生命曆程。

• 首先不要總覺得體制不好，體制有很多東西值得學習。

“當你凝視深淵的時候，你也是深淵；當你與惡龍搏鬥時，你也是惡龍。”

如果把整個社會看做一個大的整體，體制就是它的運轉框架；體制的運轉邏輯，就是整個社會的遊戲規則。

在社會上混的講究，與體制内做人做事的邏輯，在本質上也沒什麼不同。

如果有心，在體制内工作十來年，你一定能認識很多牛逼的人，悟出很多牛逼的道理，學會很多牛逼的做人做事的方法。

把這些都參悟透了，再到社會上就遊刃有餘，如果再能捎帶點兒資源，那就更如魚得水了。

而不是像現在這樣想着空着手逃離，其實你不是在逃離體制，是在逃離自己。

• 第二是學會尋找機會。

不要固執地認為體制内就一定沒有機會，你需要把視野放遠一些。

也不要固執地認為體制内就沒有發展的可能性，仔細觀察那些混得開的人，還是有很多規律可循的，這些我在課程裡都一直在講。

本單位機會少，上級單位、下級單位、兄弟單位呢？甚至于你現有單位的乙方，都可能存在你的機會。

• 第三是嘗試在主業以外發展副業。

35歲的技術崗，位置應該是很穩固了，應付工作也很熟練，可以擠出很多時間做一點自己的事情。

假如并不想在體制内尋求晉升機會，最适合嘗試其他自己感興趣的小事業作為目标。

不管是微商、民宿還是新媒體，都是對生命的積極探索，隻要去嘗試就有意義。

隻要一隻腳還在岸上，你就有機會把人生這把牌打得從容些。

祝你順利！