發工資，0-45%的稅；
不發工資，25%所得稅 20%分紅=45%；
工資可以籌劃到9點，利潤要45點，選哪個？
老闆必須給自己發工資的五個理由：
1、老闆是給國家打工的
有沒有發現
2、公私要分明
老闆不領工資或少領工資，拿自己的房子、車子、孩子的學費、一家老小的生活費、旅遊費哪裡來的？有完稅證明嗎？
3、多交25%的企業所得稅
工資領走了，對于公司來說是成本，公司利潤小了，交的25%企業所得稅就少了。 重點是：交個人所得稅就是證明個人收入合法，交企業所得稅就證明企業收入合法；如果不小心公司面臨破産，也不至于把自己的個人财産和家庭财産都賠進去。
老闆嘴上說大家要努力千、公司是大家的，但老闆卻不給自己發工資缺錢直接從公司拿，員工心裡怎麼想？(公司就是老闆自己的，不是大家的)
5、激化股東矛盾
老闆不領工資，把自己的工資都壓到公司，到年底不僅多交了25%的企業所得稅，而且如果企業有股東，還把自己那部分當作股東分紅分給了其他股東。
而且不隻是發工資，經調查，98%的民營企業老闆都不懂财稅，導緻股權激勵、融資上市和并購重組、業務擴張都存在巨大損失。
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